Více než 191,000 2023 pracovníků v technologických společnostech se sídlem v USA bylo v roce 2024 propuštěno hromadným propouštěním pracovních míst, podle našich údajů, a snižování pokračuje i v roce XNUMX. Zde můžete sledovat náš komplexní nástroj pro sledování propouštění v technologiích, aktualizovaný každý týden, propouštění technologických zaměstnavatelů v USA pracovních míst – ať už jde o společnosti tak velké jako Google a Microsoft, nebo menší startupy.
Poslední aktualizace: leden. 12, 2024
Google a Amazon si ukously další velké sousto pracovní síly a AI, Apps a Real Estate Startups se připojily k Shutdown Tally
Prvních pár týdnů nového roku vidělo téměř 30 společností, které provozovaly škálu od umělé inteligence po sociální média, hlásily propouštění a dokonce i totální odstávky. Nejpozoruhodnější mezi propouštěním je však snížení počtu zaměstnanců společnosti Big Tech v podobě internetového vyhledávače Google se sídlem v Mountain View v Kalifornii, který tento týden oznámil, že zhruba 1,000 500 zaměstnanců bylo vyřazeno ze svých hlavních inženýrských týmů a týmů Google Assistant. A gigant e-commerce Amazon se sídlem v Seattlu oznámil, že provedl neznámý počet snížení počtu zaměstnanců ve svém podnikání Prime Video a studiích, stejně jako v divizi her Twitch a audioknihy Audible, které propustily 100 a 3 zaměstnanců. Není jasné, kolika amerických pracovníků se škrty dotkly. K řadám totálních odstávek se tento týden připojuje Here se sídlem v Miami, startup pro investice do rekreačních nemovitostí, který s odvoláním na současné ekonomické podmínky ukončil 2024. ledna svou platformu. Následující den o tom informovala společnost InVision se sídlem v New Yorku. blogový příspěvek, že na konci roku 1 ukončí své služby pro spolupráci při návrhu. A v poněkud překvapivém vývoji v průmyslu umělé inteligence/robotiky společnost Dextrous Robotics oznámila úplné zastavení vývoje svých skladových robotů s umělou inteligencí. K uzavření výrobce se sídlem v Memphisu v Tennessee došlo na konci prosince, přestože v září obdržel grant téměř 2024 miliardy dolarů od National Science Foundation. Navzdory tomu, co vypadá jako drsný začátek roku, někteří odborníci tvrdí, že to není znamení, že rok XNUMX bude z hlediska propouštění tak brutální jako předchozí dva roky.
Propouštění nejnovějších technologií
Propouštění technologií: americké společnosti, které v letech 2022, 2023 a 2024 propustí zaměstnání
Čísly
Propouštění během týdne končícího 12. lednem 2024: Alespoň 4,066 Zaměstnanci technologického sektoru v USA byli propuštěni podle údajů Crunchbase News.
V roce 2024: Alespoň 4,290 Podle údajů Crunchbase News pracovníci v technologických společnostech se sídlem v USA během tohoto roku přišli o práci.
V roce 2023: Více než 191,000 pracovníci v technologických společnostech se sídlem v USA (nebo technologických společnostech s velkou pracovní silou v USA) byli propouštěni při hromadném propouštění.
V roce 2022: Více než 93,000 pracovní místa byla zrušena ve veřejných a soukromých technologických společnostech v USA
Společnosti s největším snížením počtu zaměstnanců v roce 2023
- Amazon [16,080 XNUMX rolí]
- Abeceda [12,000 XNUMX rolí]
- Microsoft [11,158 XNUMX rolí]
- Meta [10,000 XNUMX rolí]
Metodologie
Tento sledovač zahrnuje propouštění prováděná společnostmi se sídlem v USA nebo společnostmi se silnou přítomností v USA a je aktualizována alespoň jednou týdně. Zahrnuli jsme jak startupy, tak veřejně obchodované, technicky náročné společnosti. Zahrnuli jsme také společnosti sídlící jinde, které mají ve Spojených státech velký tým, jako je Klarna , i když není jasné, jak velká část americké pracovní síly byla postižena propouštěním.
Údaje o propouštění a počtu pracovních sil jsou nejlepší odhady založené na zprávách. Propouštění získáváme z mediálních zpráv, našich vlastních zpráv, příspěvků na sociálních sítích a propouštění.fyi , crowdsourcované databáze propouštění z technologií.
Nedávno jsme aktualizovali náš nástroj pro sledování propouštění, aby odrážel poslední kolo propouštění, které každá společnost provedla. To nám umožňuje rychle a přesněji sledovat trendy propouštění, a proto si můžete všimnout některých změn v našich nejnovějších číslech.
Pokud nelze počet zaměstnanců potvrdit podle našich standardů, označíme to za „nejasné“.
Často kladené otázky
Co je propouštění?
Propouštění může být buď trvalé ukončení něčího zaměstnání – obvykle z důvodů úspory nákladů – nebo dočasné, protože není dostatek práce, aby ospravedlnila plnou pracovní sílu. Propouštění technologických společností obecně spadá do kategorie trvalé.
K hromadnému propouštění dochází, když je v krátké době propuštěn významný počet zaměstnanců společnosti, často v důsledku ekonomických podmínek.
Proč technologické společnosti propouštějí?
Propouštění technologií se v letech 2022 a 2023 zvýšilo. Společnosti uvedly různé důvody pro propouštění.
Některé společnosti – zejména ty v sektoru e-commerce – téměř zdvojnásobily počet svých zaměstnanců, aby uspokojily spotřebitelskou poptávku během pandemie COVID-19, aby zůstaly doma, a nyní zjišťují, že mají kvůli současnému ekonomickému klimatu přebytek zaměstnanců.
Velcí tech zaměstnavatelé, jako je Salesforce a mateřská společnost Google Alphabet, poznamenali, že nedávné propouštění následovalo po několika letech rychlého náboru podpořeného rychlým růstem – mezi lety 2019 a 2022 některé společnosti téměř zdvojnásobily počet zaměstnanců. Některé velké technologické společnosti, které propouštěly, také uváděly pokles ceny svých akcií, zpomalení prodeje a obavy z recese jako důvody pro snižování stavu.
Jaké jsou největší propouštění technologií v roce 2023?
Propouštění v Amazonu vede v roce 2023 s 16,000 XNUMX zrušenými rolemi od poloviny května.
Propouštění ve společnosti Alphabet, mateřské společnosti Google, činí celkem asi 12,000 10,000 lidí. Microsoft propouští celkem asi XNUMX XNUMX zaměstnanců, stejně jako propouštění Meta, která je mateřskou společností Facebook. Společně se Salesforce provedly tyto technologické společnosti největší propouštění za poslední dva roky, celkem desítky tisíc rolí.
I když jsou tato čísla alarmující, počátkem dubna 2023 představuje kombinované propouštění v těchto společnostech pouze 8 % z počtu nových zaměstnanců, které přijali během pandemie.
Mnoho dalších technologických startupů podporovaných rizikovými podniky také propouštělo, což poukazuje na zpomalení financování rizikového kapitálu a klesající ocenění startupů jako faktory při jejich rozhodování o propouštění.
Přichází další propouštění z technologií?
Ano, pravděpodobně přijdou další propouštění. I když existují náznaky, že objem propouštění klesá, odborníci, s nimiž jsme hovořili, očekávají, že snižování počtu pracovních míst v technologickém sektoru bude v dohledné době pokračovat, protože velké technologické společnosti a startupy nadále bojují s ekonomickými protivětry.
Zejména začínající a začínající startupy mohou pokračovat v propouštění ve snaze rozšířit své hotovostní dráhy v obtížném prostředí rizikového financování.
Jaké jsou známky toho, že společnost plánuje propouštění?
Známky, které mohou naznačovat, že společnost bude pravděpodobněji propouštět, zahrnují:
- Zmrazení náboru, mezd nebo propagace: Mzdy jsou pro většinu technologických společností nejvýznamnějšími náklady a často se lídři společností pokoušejí omezit náklady na první místo. Společnosti toho mohou dosáhnout pozastavením náboru pro všechny role kromě těch nejkritičtějších a zmrazením povýšení a navýšení platů pro stávající zaměstnance.
- Varovné signály ve finanční výkonnosti společnosti: Společnost, která se potýká s klesajícími tržbami nebo ziskem – nebo prostě neroste očekávaným tempem – s větší pravděpodobností provede propouštění a další opatření ke snížení nákladů. Bohužel zaměstnanci mnoha soukromých startupů nejsou zasvěceni do podrobných finančních informací o svých zaměstnavatelích.
- Restrukturalizace týmů nebo oddělení: Společnosti mohou slučovat nebo konsolidovat týmy ve snaze zefektivnit operace a snížit náklady. Propouštění, které je výsledkem těchto restrukturalizačních kroků, často vede ke snižování počtu pracovních míst. Společnosti mohou také zvýšit svou závislost na externích týmech nebo dodavatelích.
- Zvýšená interní komunikace: Častá komunikace se zaměstnanci ze strany vedení o finančních výzvách společnosti, optimalizaci pracovní síly, potřebě snížit náklady nebo potřebě vyšší produktivity může naznačovat, že se uvažuje o propouštění. Startupy podporované rizikovými podniky se snaží řídit svou hotovostní dráhu – dobu, po kterou mohou pokračovat v provozu při současném tempu vypalování hotovosti bez nového kapitálu – a mohou také varovat zaměstnance, že je třeba snížit vypalování hotovosti.
- Neočekávané změny ve firemní politice: Společnost, která náhle nařídí, aby se zaměstnanci, kteří pracovali na dálku, vrátili do fyzické kanceláře, možná zvažuje propouštění. Tyto zásady se často používají jako zdůvodnění pro propouštění pracovníků, kteří nedodržují nové mandáty. Podobně mohou být předchůdcem propouštění neočekávaná organizační hodnocení nebo audity výkonu zaměstnanců mimo pravidelně plánované obchodní kontroly.
- Snížená pracovní zátěž nebo rušení projektů : Mezi další známky toho, že společnost má finanční potíže, které by mohly vést k propouštění, patří znatelné snížení pracovní zátěže zaměstnanců nebo velké projekty, které jsou zrušeny nebo odloženy.
- Další opatření ke snížení nákladů: Společnosti často pozastavují nebo ruší výhody a benefity, jako je cestování zaměstnanců, catering nebo stipendia na vzdělávání či wellness, před většími opatřeními na snížení nákladů, jako je propouštění.
Kdy se zastaví propouštění?
Propouštění technologií se pravděpodobně zpomalí, až uvidíme další kola dolů a až se globální ekonomika zlepší. V sestupném kole společnost získává finanční prostředky s nižším oceněním než v předchozím kole financování.
Startupy, které získaly kapitál během rozkvětu rizikového financování za přemrštěné ocenění v roce 2021, budou pravděpodobně muset v roce 2023 propouštět.
Kolik v poslední době došlo k propouštění technologií?
Více než 93,000 2022 amerických technologických zaměstnanců bylo propuštěno v roce 2023. Od poloviny května 150,000 jen v tomto roce přišlo o práci přibližně XNUMX XNUMX amerických technických zaměstnanců.
Je prodej společnosti dobrou možností, jak se vyhnout propouštění?
Ne, podle odborníků v tomto odvětví, kteří tvrdí, že prodej pravděpodobně nevyřeší problémy s peněžními toky technologické společnosti. To platí zejména proto, že v současném poklesu dochází k menšímu počtu fúzí a akvizic startupů.
Jaká pracovní místa jsou rušena při propouštění technologií?
Propouštění technologií zasáhlo napříč odděleními mnoha společností.
Mnoho propouštění od velkých technologických gigantů byli softwaroví inženýři. Startupy mají tendenci si spíše udržet inženýry ve prospěch propouštění ve svých talentových a náborových, marketingových a dalších odděleních.
Google omezil role ve svých prodejních, náborových, produktových a inženýrských týmech. Propouštění Amazonu zahrnovalo pracovní místa v cloudové jednotce AWS, na platformě sociálního videa Twitch a v reklamním oddělení. Generální ředitel společnosti Meta Mark Zuckerberg uvedl, že náborové oddělení společnosti bude první, kdo uvidí propouštění.
Kde si mohu přečíst nejnovější zprávy o propouštění z technologií?
Zde můžete sledovat všechny naše novinky o propouštění v technologiích a sledovat, které společnosti propouštějí, pomocí výše uvedeného nástroje pro sledování propouštění.
Kde mohu vidět propouštění za posledních 24 hodin?
I když to není každý den, tento Crunchbase Tech Layoffs Tracker je aktualizován každý týden, ne-li častěji, s nejnovějším rušením pracovních míst u amerických technologických zaměstnavatelů.
Které společnosti najímají na otevřené technické pozice?
Mnoho technologických společností nadále najímá na otevřené pozice, a to i přes propouštění v tomto sektoru. Zjistěte více o filtru Actively Hiring společnosti Crunchbase a o tom, jak můžete najít společnosti s více otevřenými rolemi.
Crunchbase News také upozorňuje na nedávno financované startupy, které aktivně najímají v naší týdenní funkci Who’s Hiring. Všechny naše novinky týkající se trhu práce najdete zde.
Mohu citovat Crunchbase Tech Layoffs Tracker?
Ano. Citujte Crunchbase News a uveďte odkaz na tento Tech Layoffs Tracker.
