Mateřská společnost Facebooku Meta je údajně připravena ve středu provést vlnu propouštění v rámci svého dlouhodobějšího úsilí o snižování počtu zaměstnanců, což nakonec povede ke zrušení 10,000 XNUMX pracovních míst.
Toto kolo propouštění by mohlo mít za následek až 4,000 XNUMX technických rolí napříč Facebookem, WhatsAppem, Instagramem a Reality Labs, Vox hlášeno. TheWashington Post oznámila, že týmy budou reorganizovány, přičemž někteří zaměstnanci budou přeřazeni k novým manažerům. Další kolo škrtů se očekává v květnu, Bloomberg hlášeny.
Tento krok přichází uprostřed laviny propouštění pracovních míst v některých sektorech amerického trhu práce, zejména v oblasti technologií, financí a médií.
V listopadu Meta snížila přibližně 13 % – tedy asi 11,000 87,000 pracovních míst – ze své pracovní síly, která na vrcholu v roce 2022 činila přibližně 2023 5,000 lidí. Do března informoval generální ředitel společnosti Meta Mark Zuckerberg e-mailem globální zaměstnance o plánech snižování počtu zaměstnanců do roku XNUMX a uvedl je jako součást strategie takzvaného „roku efektivity“. Zuckerberg dodal, že dalších XNUMX XNUMX inzerovaných rolí bude zrušeno bez náboru.
Oznámení vycházejí z celkového 6% nárůstu rušení pracovních míst zaznamenaného v USA během roku 2022, kdy se rostoucí počet velkých společností uchyluje k propouštění.
Technologické firmy – včetně Amazonu, Google a Microsoftu – byly obzvláště tvrdě zasaženy hospodářským poklesem. Podle webu Layoffs.fyi, který sleduje rušení pracovních míst v celém odvětví, bylo loni technologickými firmami zrušeno přibližně 164,511 2023 pracovních míst. V roce 171,308 bylo technologickými firmami propuštěno dalších XNUMX XNUMX zaměstnanců.
„V letech 2020 a 2021 začaly technologické společnosti nábor zaměstnanců, podporované nízkými úrokovými sazbami a poptávkou po technologických produktech, zatímco lidé během pandemie zůstávali doma,“ řekl Roger Lee, tvůrce Layoffs.fyi, v lednu TIME. “Nyní, když jsme ve zcela opačném prostředí, tytéž technologické společnosti provádějí propouštění, aby napravily své nadměrné zaměstnávání z posledních několika let.”
John Van Reenen, profesor Ronald Coase School na London School of Economics, znovu opakuje, že „obecná ekonomická situace“ je jednou z klíčových hnacích sil velkých propouštění.
„S válkou na Ukrajině a v celém světě, nebo vstupující do recese, jejich společnosti klesají, protože poptávka klesá, utahování pásů probíhá,“ říká. “Jedna část je jen obecným odrazem toho, co se děje v ekonomické situaci po celém světě.”
Van Reenen poznamenává, že ceny akcií technologických firem za poslední rok všechny „dosáhly značného zásahu“ a hromadné propouštění odráží snahy společnosti získat nad tím kontrolu.
Zatímco technologický průmysl zůstává nejhůře zasaženým, říká Lee, další průmyslová odvětví rovněž oznámila značné propouštění. Níže jsou uvedeny některé z největších propouštění zaměstnanců, k nimž v roce 2023 dosud došlo.
Více od TIME
Disney
Společnost Disney oznámila 7,000. února zrušení 9 5.5 pracovních míst v rámci svého plánu restrukturalizace společnosti s cílem ušetřit XNUMX miliardy dolarů na nákladech.
Propouštění představovalo zhruba 3.6 % z jejích 220,000 2022 celosvětově pracujících zaměstnanců a přišlo na paty předchozím škrtům ze strany Warner Bros Discovery a Netflix v roce XNUMX. Poručník uvedl, že generální ředitel Bob Iger nastínil plán restrukturalizace investorům během výzvy společnosti Disney k zisku za první čtvrtletí.
Amazonka
Začátkem ledna generální ředitel Amazonu Andy Jassy prozradil, že společnost propouští 18,000 1 pracovních míst, včetně propouštění v listopadu. Snížení se týká méně než 6 % celosvětové pracovní síly, ale představovalo by přibližně XNUMX % pracovních míst v podnicích. Značné škrty byly poprvé navrženy v listopadu a podle zpráv z New York Doba a Wall Street Časopis, v té době společnost odhadovala, že odstraní 10,000 XNUMX příspěvků.
Podle New York TimesAnonymní zdroj z oddělení lidských zdrojů Amazonu uvedl, že počet propouštění je plynulý a lze jej změnit, jakmile budou dokončeny obchodní plány. Díky úspěchu pandemie vzrostla globální pracovní síla společnosti exponenciálně ze 798,000 2019 v posledním čtvrtletí roku 1.6 na 2021 milionu na konci roku XNUMX.
Microsoft
Dne 18. ledna Microsoft oznámil plány na zrušení 10,000 4.5 pracovních míst, což je přibližně 220,000 % z jeho 1.78 XNUMX zaměstnanců na celém světě. Generální ředitel softwarové společnosti, Satya Nadella, napsal v blogovém příspěvku, že softwarový titán, jehož tržní hodnota je XNUMX bilionu dolarů, byl ovlivněn globální hospodářskou stagnací.
Mateřská společnost Google Alphabet 20. ledna uvedla, že zruší 12,000 XNUMX pracovních míst.
Propouštění společnosti Google je největší v historii společnosti, představuje 6 % celosvětového personálu společnosti, a přichází po rozhodnutí odložit část lednových odměn zaměstnanců, které mají být vyplaceny později v roce. Sundar Pichai, generální ředitel společnosti Alphabet, sdílel prostřednictvím webových stránek společnosti zprávu, v níž cituje rozhodnutí o špatných náborech za poslední dva roky, jejichž cílem bylo „vyrovnat období dramatického růstu“. Řekl: „Abychom tento růst vyrovnali a podpořili jej, najali jsme pro jinou ekonomickou realitu, než je ta, které dnes čelíme.“
Pichaiovo memorandum dodalo, že domácí zaměstnanci dostanou odstupné v hodnotě 16 týdnů platu a dvou týdnů dovolené navíc za každý odpracovaný rok, stejně jako šest měsíců v hodnotě zdravotní a imigrační podpory. Mezitím budou zaměstnanci mimo USA podporováni „v souladu s místní praxí“.
Salesforce
Salesforce začátkem ledna oznámila, že plánuje propustit 10 % ze svých 80,000 8,000 zaměstnanců, tedy přibližně XNUMX XNUMX jednotlivců. „Prostředí je i nadále náročné a naši zákazníci přistupují ke svým nákupním rozhodnutím odměřeněji,“ uvedl ve zprávě pro zaměstnance generální ředitel Salesforce Marc Benioff. (Benioff je vlastníkem a spolupředsedou TIME.)
IBM
International Business Machines Corp. (IBM) oznámila 25. ledna tisíce propouštění s tím, že souvisela s dříve oznámeným odštěpením a prodejem dvou obchodních jednotek. Technologická korporace uvedla „ballpark“ číslo 3,900 ztrát pracovních míst, neboli 1.5 % její pracovní síly, řekl ve středu v rozhovoru finanční ředitel James Kavanaugh.
Dotčenými jednotkami jsou Kyndryl, podnik služeb v oblasti IT infrastruktury, který se v listopadu oficiálně oddělil od IBM, a Watson Health, jeho podnik v oblasti zdravotnických analýz, který je v současné době prodáván investiční firmě.
Snížení má stát firmu asi 300 milionů dolarů, ale Kavanaugh řekl, že IBM bude stále najímat v „oblastech s vyšším růstem“.
Goldman Sachs
Odhlédneme-li od technologií, Goldman Sachs v úterý oznámil, že utratí 275 milionů dolarů na 3,200 zrušení pracovních míst oznámených v lednu. David Solomon, generální ředitel banky, řekl, že „hluboce soucítíme s jednotlivci, kterých se tato snížení dotkla“ a že to byli „extrémně oddaní a talentovaní jedinci“. Tato zpráva znamenala největší snížení počtu zaměstnanců banky od finanční krize v roce 2008, kdy zaznamenala stejný počet propouštění.
SAP SE
Největší evropská softwarová společnost SAP má podle zprávy o výdělcích zveřejněné v lednu zbavit až 2.5 % své celosvětové pracovní síly, tedy přibližně 3,000 250 zaměstnanců, v rámci restrukturalizace, která bude stát mezi 272 miliony eur (300 milionů USD) a 26 miliony eur. XNUMX.
„Naše portfolio dále zaměřujeme na oblasti, kde jsme nejsilnější, abychom pokračovali v našem zrychleném růstu,“ řekl Christian Klein, generální ředitel společnosti SAP, během zprávy o výsledcích společnosti za čtvrté čtvrtletí roku 2022.
V živě vysílaném tiskovém briefingu Klein vysvětlil, že škrty byly „cílené“ a umožnily by společnosti investovat do oblastí, „kde skutečně záleží na tom, aby byl SAP v budoucnu konkurenceschopný“, zejména do cloudového podnikání. I když v současné době není jasné, jaká část škrtů ovlivní role USA, společnost uvedla, že většina propouštění bude mimo její provozní základnu v Německu.
Bank of New York Mellon Corporation
Dne 13. ledna agentura Reuters uvedla, že Bank of New York Mellon Corp (BK.N) plánuje v příštím roce snížit přibližně 3 % své pracovní síly. Z celkového hlášeného počtu zaměstnanců banky, který na konci roku 1,500 činil 51,700 2022, bude zrušeno přibližně 2.4 pracovních míst. Oznámení přineslo akcie společnosti v té době o XNUMX %, protože vysoké úrokové sazby a inflace nadále otřásají odvětvím finančních služeb.
Coinbase
Mezitím 950 zaměstnanců přišlo o práci v Coinbase, podle oznámení platformy pro výměnu kryptoměn z 10. ledna. To tvoří 20 % zaměstnanců společnosti, protože jejich cílem je snížit provozní náklady o 25 %. Toto je druhé kolo propouštění pro Coinbase, která v červnu propustila 18 % své pracovní síly.
Blackrock
Největší světová společnost zabývající se správou aktiv, BlackRock Inc., uvedla ve zprávě z 11. ledna, že zruší 500 globálních pracovních míst v důsledku restrukturalizace ve výši 91 milionů USD na konci roku 2022. Loňské tržby za celý rok klesly o 8 % na 17.9 miliardy USD a zisk na akcii meziročně klesl o 16 % na 8.93 USD. Akcie společnosti také klesly o nejvyšší hodnotu od krize v roce 2008.
BlackRock měl k 19,900. září 30 3 zaměstnanců, podle podání u Americké komise pro cenné papíry a burzy. Podle agentury Reuters se propouštění dotkne méně než XNUMX % zaměstnanců.
Philips
Společnost Philips 30. ledna oznámila, že zruší 6,000 8 pracovních míst nebo přibližně 77,000 % své celosvětové pracovní síly, která na konci roku 2022 činila přibližně 326 300 lidí. Dotčení zaměstnanci obdrží 4,000 milionů USD (65 milionů EUR) na odstupné a ukončení pracovního poměru. náklady. Nizozemská zdravotnická firma loni oznámila zrušení 2021 pracovních míst. Cena akcií společnosti klesla zhruba o XNUMX % od doby, kdy společnost v červnu XNUMX stáhla zařízení na spánkovou apnoe.
“Je to velké a účinné opatření, ale vidíme, že je nutné řešit rostoucí náklady ve společnosti a ve světě, ale také abychom byli agilnější,” řekl generální ředitel Roy Jakobs v rozhovoru pro Bloomberg Television. Dodal, že část škrtů bude v Nizozemsku a polovina redukce zaměstnanců vstoupí v platnost letos.
Společnost Philips čelí řadě žalob za zranění kvůli stažení vadných zařízení. Jako takové vyčlenili 885 milionů EUR (962 milionů USD) ve finančních prostředcích poté, co výzkumníci spojili silikonovou pěnu používanou ve ventilátorech s rakovinou a respiračními problémy. Společnost uvedla, že navyšuje tyto rezervy o 85 milionů EUR.
Spotify
Švédský hudební streamovací gigant 23. ledna uvedl, že v rámci reorganizace managementu propustí 6 % své celosvětové pracovní síly, která se odhaduje na přibližně 400 zaměstnanců. Generální ředitel Daniel Ek řekl, že škrty byly součástí reorganizace managementu a „aby byly naše náklady více v souladu“. Provozní náklady Spotify loni zdvojnásobily růst tržeb.
Vimeo
Americká videohostingová platforma Vimeo také zahájila na začátku roku kolo propouštění. V poznámce pro zaměstnance, která byla později sdílena online, generální ředitel Anjali Sud uvedl, že propouštění se dotkne 11 % zaměstnanců společnosti, napříč odděleními, jako je prodej a výzkum a vývoj. Vimeo ve svém výročním regulačním prohlášení v prosinci 1,219 uvedlo 2021 XNUMX zaměstnanců.
V listopadu 2022 Vimeo vykázalo tržby ve výši 108.1 milionu USD během třetího čtvrtletí a zhruba 1.6 milionu platících předplatitelů. Sud řekl, že toto rozhodnutí je „správná věc, která má umožnit Vimeo být cílenější a úspěšnější společností fungující s nezbytnou disciplínou v nejistém ekonomickém prostředí“.
Bed Bath & Beyond
Maloobchodní řetězec Bed Bath & Beyond je obzvláště zasažen hospodářským poklesem, protože hledá kupce nebo věřitele, aby se vyhnul bankrotu. Ve snaze snížit náklady kvůli klesajícím prodejním údajům prodejce 18. ledna uvedl, že sníží dalších 80 až 100 milionů dolarů v celé společnosti, včetně nespecifikovaného počtu propouštění. Akcie společnosti za posledních 72 měsíců klesly o více než 12 %.
Tržby za tři měsíce končící 33. listopadu klesly o 1.26 % na 26 miliardy USD z 1.88 miliardy USD v předchozím roce. Navíc tržby zaznamenané v obchodech, které existují alespoň rok, klesly o 32 %. Společnost již dříve v září oznámila, že uzavře 150 příběhů a propustí 20 % své pracovní síly, aby ušetřila peníze.
Bude toto propouštění dlouhodobě pokračovat?
Navzdory alarmujícímu nárůstu ztrát pracovních míst v těchto sektorech Van Reenen doufá, že jsou dočasné. „Ekonomika USA byla ve srovnání s očekáváním docela odolná. Trhy práce se držely poměrně dobře a inflace v USA klesá mnohem rychleji než v Evropě,“ říká.
Stabilita však zůstává nejistá kvůli globálním faktorům, říká, když si všímá probíhajícího konfliktu na Ukrajině a vlivu Číny na dodavatelský řetězec – zvláště když národ bojuje s rostoucími případy COVID-19 a nedostatkem léků.
Pokud jde o rány, které technologické firmy utrpěly, Van Reenen věří, že z dlouhodobého hlediska se „celá světová ekonomika stává vyspělejší technologií a používá více umělé inteligence, takže dlouhodobé vyhlídky společností jako Alphabet jsou optimistické. Ale v krátkodobém horizontu na té cestě nastanou hrboly.”
Oprava, 20. ledna
Původní verze tohoto článku chybně uvedla část pracovní síly Amazonu, která byla propuštěna. Bylo to méně než 1 % celosvětové pracovní síly, nikoli 5 %.
Další povinné čtení od TIME
- Pro Antonyho Blinkena je válka v Gaze zkouškou síly USA
- Uvnitř zařízení na jadernou fúzi, které změnilo svět
- Biden přechází na Midterm Playbook pro rok 2024
- Rozbití vědy o vědecky ověřených potravinách
- „Soprány“ by dnes nemohly vzniknout
- Proč se tolik slavných párů rozchází?
- Osobností roku 2023 je podle časopisu TIME Taylor Swift
- Chcete týdenní recenze o tom, co sledovat, číst a další? Zaregistrujte se a vyplatí se vám to
Napište Armanimu Syedovi na armani.syed@time.com
