Tato statistika představuje počet zaměstnanců Daimler Truck mezi fiskálními roky 2020 a 2021. Ve fiskálním roce 99,900 pracovalo ve společnosti Daimler Truck po celém světě přibližně 2021 2021 zaměstnanců, což je zhruba o dvě procenta více než v předchozím roce. Na konci roku XNUMX bylo oznámeno, že se Daimler Truck a Mercedes-Benz Group rozdělí.

Globální počet zaměstnanců Daimler Truck od fiskálního roku 2020 do fiskálního roku 2021 (v jednotkách)

Charakteristický Počet zaměstnanců v jednotkách

Potřebuješ Účet Statista pro neomezený přístup

  • Okamžitý přístup k 1m+ statistikám
  • Vč. odkazy na zdroje
  • Stáhnout jako PNG, PDF, XLS, PPT

Máte již účet? Přihlásit se
Zobrazit zdroj
Zdroj
Zobrazit podrobné informace o zdroji? Zaregistrujte se zdarma Již jste členem? Přihlásit se
Datum vydání
Více informací
Časové období průzkumu

FY 2020 až FY 2021

Fiskální roky Daimleru končí 31. prosince.

Formáty citací
Formáty citací Možnosti zobrazení
Další statistiky k tématu

Vozidla a silniční provoz

Tržby předních světových výrobců automobilů v roce 2022

Vozidla a silniční provoz

Těžká nákladní vozidla – přední výrobci podle tržeb za rok 2022

Vozidla a silniční provoz

Tržby Volkswagen AG v letech 2006-2022

Vozidla a silniční provoz

Tržby — automobilový průmysl po celém světě 2019-2023

Profitujte z dalších funkcí se zaměstnaneckým účtem

Vytvořte si prosím účet zaměstnance, abyste mohli označit statistiky jako oblíbené. Poté můžete přistupovat ke svým oblíbeným statistikám prostřednictvím hvězdičky v záhlaví.

Create Employee Account

Profitujte z dalších funkcí svého individuálního účtu

V současné době používáte sdílený účet. Chcete-li používat jednotlivé funkce (např. označit statistiky jako oblíbené, nastavit upozornění na statistiky), přihlaste se prosím pomocí svého osobního účtu. Pokud jste správcem, proveďte ověření opětovným přihlášením.

Na stáhněte si tuto statistiku ve formátu XLS potřebujete účet Statista

Na stáhněte si tuto statistiku ve formátu PNG potřebujete účet Statista

Na stáhněte si tuto statistiku v PDF potřebujete účet Statista

Na stáhněte si tuto statistiku v PPT potřebujete účet Statista

Jako prémiový uživatel získáte přístup k podrobným referenčním zdrojům a základním informacím o této statistice.

Jako prémiový uživatel získáte přístup k informacím o pozadí a podrobnostem o zveřejnění této statistiky.

Jakmile bude tato statistika aktualizována, budete okamžitě informováni e-mailem.

… pro začlenění statistiky do vaší prezentace kdykoli.

Potřebujete alespoň a Účet pro začátečníky pro použití této funkce.

Musíte aktualizujte svůj účet ke stažení této statistiky

  • Okamžitý přístup ke statistikám, prognózám a zprávám
  • Užívací a publikační práva
  • Stáhnout v různých formátech

Máte již účet? Přihlásit se
Potřebujete jeden z našich Business Solutions k použití této funkce

  • Okamžitý přístup ke statistikám, prognózám a zprávám
  • Užívací a publikační práva
  • Stáhnout v různých formátech
ČTĚTE VÍCE
Je Buick Ford nebo GMC?

Máte již účet? Přihlásit se
Účty statistik: Přístup ke všem statistikám. Začínající od 1,788 XNUMX USD / rok
Základní účet
Seznamte se s platformou

Máte přístup pouze k základním statistikám.
Tato statistika je není v ceně ve vašem účtu.

Účet pro začátečníky
Ideální účet na základní úrovni pro jednotlivé uživatele

  • Okamžitý přístup statistika na 1m
  • Ke stažení ve formátu XLS, PDF a PNG
  • Detailní reference

149 USD / měsíc *
Profesionální účet
Plný přístup

Obchodní řešení včetně všech funkcí.

* Ceny nezahrnují daň z obratu.

Další statistiky, které by vás mohly zajímat

Nejdůležitější statistika

  • Globální příjmy Daimler Truck 2020–2022
  • Globální EBIT společnosti Daimler Truck 2020–2021
  • Školení řidičů nákladních vozidel vedoucí k nedostatku řidičů ve Spojeném království (UK) 2013
  • Prodej užitkových vozidel Austrálie 2005-2022
  • Prodej užitkových vozů Nový Zéland 2005-2022
  • Vývoz užitkových vozidel do Indie za fiskální rok 2018–2023, podle typu
  • Celkové příjmy SML Isuzu FY 2018-2023
  • Přední značky nákladních vozidel v Chile podle podílu na trhu v roce 2022
  • Německo: počet nákladních vozidel registrovaných v letech 2010–2016 podle hmotnosti
  • Opatření palivové účinnosti pro vozové parky užitkových vozidel ve Spojeném království 2014

Nejdůležitější statistika

  • Ford — zaměstnanci 2018-2022
  • Ford — zaměstnanci podle regionů v roce 2018
  • Užitkové vozy Daimler — jednotkové prodeje 2019-2020
  • BorgWarner — zaměstnanci 2009-2018
  • Prodej regionální jednotky Daimler Truck 2021
  • HR sdílené služby zajišťování outsourcingu organizacemi po celém světě 2019
  • Corning — počet zaměstnanců 2009-2018
  • KPMG — Počet zaměstnanců podle regionu a pozice 2010
  • Počet zaměstnanců JPMorgan Chase 2008-2022
  • Údaje o zaměstnanosti společnosti ExxonMobil v letech 2001–2022

Nejdůležitější statistika

  • Prodej nových vozů Nový Zéland 2005-2022
  • Počet jednotlivců zaměstnaných ve sportovních profesích UK 2020, podle povolání
  • Distribuce nákladních vozidel GCC 2016/2022
  • Zaměstnanost v městských soukromých jednotkách a samostatná výdělečná činnost v Číně 2019, podle regionů
  • Prodej nových vozů Austrálie 2005-2022
  • Počet zaměstnanců ve výrobě strojů v USA v letech 2016–2019
  • Mexiko: hodnota výroby těžkých vozidel 2021-2022
  • Zaměstnanci v hodinářském průmyslu ve Švýcarsku 2022, podle kantonu
  • Počet nákladních vozidel v Kuvajtu v provozu v letech 2011–2020
  • Užitková vozidla a autobusy: míra motorizace v Evropě 2019–2021

Nejdůležitější statistika

  • Počet HGV a LGV registrovaných ve Velké Británii v letech 2005-2022
  • Licencovaná těžká nákladní vozidla ve Spojeném království v roce 2021 podle věku
  • Nově registrovaná těžká nákladní vozidla ve Spojeném království v letech 2020–2021 podle zemí
  • Tržní podíl těžkých nákladních vozidel registrovaných ve Spojeném království v roce 2021 podle regionů
  • Fiat Ducato MHCV registrované ve Velké Británii 2000-2022
  • Objem těžkých nákladních vozidel ve Spojeném království v letech 2014–2021 podle hmotnostní třídy
  • Registrace DAF Trucks FA 45LF jako HGV ve Velké Británii 2001-2022
  • Registrace Iveco Daily jako HGV ve Velké Británii 2000-2022
  • Počet těžkých nákladních vozidel ve Velké Británii v roce 2021 podle let
  • Registrace DAF Trucks FA 45 jako HGV ve Velké Británii 2000-2022
ČTĚTE VÍCE
Jak zamknete volant na Nissanu Rogue?

Další statistiky, které by vás mohly zajímat Statistiky na

  • Prémiové statistiky Globální příjmy Daimler Truck 2020–2022
  • Prémiová statistika globálního EBIT společnosti Daimler Truck 2020–2021
  • Premium Statistic Školení řidičů nákladních vozidel vedoucí k nedostatku řidičů ve Spojeném království (UK) 2013
  • Prémiová statistika prodeje užitkových vozidel Austrálie 2005-2022
  • Prémiová statistika prodeje užitkových vozidel Nový Zéland 2005-2022
  • Premium Statistic Export užitkových vozidel Indie za fiskální rok 2018–2023, podle typu
  • Premium Statistic Celkové příjmy SML Isuzu FY 2018-2023
  • Prémiové statistiky Přední značky nákladních vozidel v Chile podle podílu na trhu v roce 2022
  • Premium Statistic Germany: počet nákladních vozidel registrovaných v letech 2010-2016 podle hmotnosti
  • Prémiová statistika Měření palivové účinnosti pro vozové parky užitkových vozidel ve Spojeném království 2014
  • Prémiová statistika Ford — zaměstnanci 2018-2022
  • Prémiová statistika Ford — zaměstnanci podle regionů 2018
  • Prémiová statistika užitkových vozů Daimler — jednotkové prodeje 2019-2020
  • Premium Statistic BorgWarner — zaměstnanci 2009-2018
  • Prémiová statistika prodeje regionální jednotky Daimler Truck 2021
  • Premium Statistic HR sdílené služby zajišťování outsourcingu organizacemi po celém světě 2019
  • Premium Statistic Corning — počet zaměstnanců 2009-2018
  • Základní statistika KPMG — Počet zaměstnanců podle regionů a pozice 2010
  • Základní statistika Počet zaměstnanců JPMorgan Chase 2008-2022
  • Prémiové statistiky Údaje o zaměstnanosti společnosti ExxonMobil v letech 2001–2022
  • Prémiová statistika Prodeje nových vozů Nový Zéland 2005-2022
  • Základní statistika Počet jednotlivců zaměstnaných ve sportovních povoláních UK 2020, podle povolání
  • Distribuce trhu nákladních vozidel Premium Statistic GCC 2016/2022
  • Prémiové statistiky Zaměstnanost v městských soukromých jednotkách a samostatná výdělečná činnost v Číně 2019, podle regionů
  • Prémiová statistika Prodeje nových vozů Austrálie 2005-2022
  • Základní statistika Počet zaměstnanců ve výrobě strojů v USA 2016-2019
  • Premium Statistic Mexico: hodnota výroby těžkých vozidel 2021-2022
  • Prémioví statistici zaměstnanci v hodinářském průmyslu ve Švýcarsku 2022, podle kantonu
  • Počet nákladních vozidel Premium Statistic Kuwait používaných v letech 2011–2020
  • Prémiová statistika Užitková vozidla a autobusy: míra motorizace v Evropě 2019–2021
  • Základní statistika Počet těžkých a lehkých nákladních vozidel registrovaných ve Velké Británii v letech 2005-2022
  • Prémiová statistika Licencovaná těžká nákladní vozidla ve Spojeném království v roce 2021 podle věku
  • Prémiová statistika Nově registrovaná těžká nákladní vozidla ve Spojeném království v letech 2020–2021 podle zemí
  • Prémiová statistika Tržní podíl těžkých nákladních vozidel registrovaných ve Spojeném království v roce 2021 podle regionů
  • Základní statistika Fiat Ducato MHCV registrovaná ve Velké Británii 2000-2022
  • Prémiové statistiky Objem těžkých nákladních vozidel ve Spojeném království 2014–2021 podle hmotnostní třídy
  • Základní statistické registrace DAF Trucks FA 45LF jako nákladních vozidel ve Velké Británii 2001-2022
  • Základní statistické registrace Iveco Daily jako těžkých nákladních vozidel ve Velké Británii 2000-2022
  • Prémiová statistika Počet těžkých nákladních vozidel ve Velké Británii 2021 podle let
  • Základní statistické registrace DAF Trucks FA 45 jako těžkých nákladních vozidel ve Velké Británii 2000-2022
ČTĚTE VÍCE
Jak dočasně opravím rozbité zadní okno?

Další související statistiky

  • Základní statistika Počet zaměstnanců HSBC 2010-2022
  • Základní statistika John Lewis Partnership: počet zaměstnanců ve Spojeném království (UK) 2009-2023
  • Premium Statistic Počet zaměstnanců ve společnosti China Telecom 2012-2022
  • Základní statistika Počet zaměstnanců skupiny adidas po celém světě od roku 2000 do roku 2022
  • Základní statistika počtu zaměstnanců Air Liquide 2005-2022
  • Prémiová statistika Počet zaměstnanců skupiny CBRE 2009-2022
  • Základní statistika Hlavní střediska zaměstnanosti HSBC v roce 2022 podle počtu zaměstnanců
  • Základní statistika Sinochem počet zaměstnanců 2016-2021
  • Prémiová statistika Počet zaměstnanců v Yanzhou Coal Mining 2010-2020
  • Prémiová statistika Počet zaměstnanců ve společnosti Angang Steel (Ansteel) v Číně v roce 2019

Další obsah: Možná vám to přijde také zajímavé

Statistika

  • Počet zaměstnanců v HSBC 2010-2022
  • John Lewis Partnership: počet zaměstnanců ve Spojeném království (UK) 2009-2023
  • Počet zaměstnanců ve společnosti China Telecom 2012-2022
  • Počet zaměstnanců skupiny adidas po celém světě od roku 2000 do roku 2022
  • Počet zaměstnanců Air Liquide 2005-2022
  • Počet zaměstnanců CBRE Group 2009-2022
  • Hlavní centra zaměstnanosti HSBC v roce 2022 podle počtu zaměstnanců
  • Počet zaměstnanců společnosti Sinochem 2016-2021
  • Počet zaměstnanců v Yanzhou Coal Mining 2010-2020
  • Počet zaměstnanců ve společnosti Angang Steel (Ansteel) v Číně v roce 2019

Top Nabídky

Nová energetická užitková vozidla v Evropě Elektromobily v Evropě Trh lehkých užitkových vozidel v Evropě Užitková vozidla po celém světě Trh středních a těžkých užitkových vozidel v Evropě

Fasanenweg 10
70771 Leinfelden-Echterdingen
Německo

Zastoupený představenstvem: Martin Daum (předseda), Karl Deppen, Andreas Gorbach, Jürgen Hartwig, John O’Leary, Karin Rådström, Stephan Unger

Předseda dozorčí rady: Joe Kaeser

Obchodní rejstřík Stuttgart, č. HRB 762884
DIČ: DE 32 12 81 771

Další společnosti publikující na tomto webu:

    Daimler Truck Holding AG
    Fasanenweg 10
    70771 Leinfelden-Echterdingen
    Německo
    Telefon: + 49 711 8485-0
    E-mail: contact@daimlertruck.com

Zastoupený představenstvem: Martin Daum (předseda), Karl Deppen, Andreas Gorbach, Jürgen Hartwig, John O’Leary, Karin Rådström, Stephan Unger

Předseda dozorčí rady: Joe Kaeser

Obchodní rejstřík Stuttgart, č. HRB 778600
DIČ: DE 14 70 32 272

Řízení: Till Oberwörder, předseda; Michael Klein, Peter Rödder, Mirko Sgodda, Lutz Wittig

ČTĚTE VÍCE
Jak odemknete volant na Subaru Legacy?

Předseda dozorčí rady: Jürgen Hartwig

Obchodní rejstřík Stuttgart, č. HRB 17316
DIČ: DE 14 70 32 272

Řízení: Stephan Unger, Bernd Barth, Richard A. Howard, Eva-Marie Lander, Dr. Kerstin Neumann

Obchodní rejstřík Stuttgart, č. HRB 778756
DIČ: DE 34 64 19 380

Řízení: doktor Florian Peterl

Obchodní rejstřík Berlín, č. HRB 232662
DIČ: DE 348 198 335

Dozorčí orgán
Federální úřad pro finanční dohled
Graurheindorfer Strasse 108
53117 Bonn

Daimler Truck

Zdraví a motivovaní zaměstnanci jsou základem úspěchu naší společnosti. Proto děláme vše pro to, aby se v Daimler Truck cítili pohodlně a jako doma.

Naši zaměstnanci představují naši nadaci. Jen díky jejich dovednostem, zkušenostem a nasazení jsme schopni dosáhnout našich cílů a trvalého úspěchu. Svými nápady umožňují inovace, které ženou Daimler Truck kupředu. Pomáhají pozitivně ovlivňovat naši image a tím posilovat loajalitu zákazníků.

Přesně víme, jak cenní jsou naši zaměstnanci. Proto je pro nás klíčové nabídnout jim atraktivní pracovní podmínky. A zajistit, aby do práce chodili rádi, cítili se pohodlně a bezpečně a udržovali si své zdraví. Být odpovědným zaměstnavatelem: To je standard, kterým se měříme. A tento standard nám pomáhá inspirovat nové talenty pro Daimler Truck, a to jak nyní, tak i v budoucnu.

Naše ambice

Snažíme se být preferovaným zaměstnavatelem a podporujeme kulturu rozmanitosti, rovnosti a začlenění – vedoucí k pocitu sounáležitosti na všech úrovních a regionech.

Naše cesta

Abychom dosáhli našich cílů, sledujeme tři různé cesty:

Otevřít vše Zavřít vše

Rozmanitost, spravedlnost a začlenění

Stojíme za an otevřená a respektující firemní kultura: Týmový duch, férovost a vzájemný respekt jsou našimi základními kameny. V Daimler Truck pracuje více než 100,000 125 lidí z více než 54 zemí. Tato rozmanitost nám pomáhá nacházet nové perspektivy. Pohání kreativitu a inovace – zlepšuje úspěšnost naší práce. Podporujeme firemní kulturu, kde naši zaměstnanci mohou svobodně rozvíjet svůj talent a přispívat svými individuálními přednostmi. Základ: respektující a otevřená spolupráce, která neponechává žádný prostor pro diskriminaci. Jako signatář Charty diverzity zajišťujeme, aby všichni naši zaměstnanci měli rovné příležitosti – bez ohledu na věk, etnický původ a národnost, pohlaví a genderovou identitu, fyzické a duševní schopnosti, náboženství a přesvědčení, sexuální orientaci a sociální zázemí. Jako účastníci UN Global Compact a European Women’s Management Development Network tyto principy zdůrazňujeme. Zajišťujeme rozmanitost již od fáze náboru: 41 procent nových náborů prostřednictvím našich talentových programů INspire má mezinárodní zázemí a XNUMX procent tvoří ženy. Klademe důraz zejména na výchovu mladých lidí se zdravotním postižením. Chceme také neustále zvyšovat podíl žen na manažerských pozicích, například pomocí našeho programu podpory žen She@Truck. Zajišťujeme také spravedlivé a transparentní platy: jejich výše se odvíjí pouze od požadavků pozice a osobního výkonu. Svou činnost zahájí i nově zřízený Poradní výbor pro diverzitu, spravedlnost a začleňování (DEI). Polovinu výboru tvoří vrcholoví manažeři ze všech organizačních jednotek a druhou polovinu tvoří experti na diverzitu a členové nedostatečně zastoupených skupin, aby se také dostali ke slovu. Poradnímu výboru DEI předsedá Martin Daum, předseda představenstva společnosti Daimler Truck. Poradní sbor DEI rozhoduje o strategii a relevantních tématech týkajících se diverzity, spravedlnosti a inkluze, poskytuje poradenství představenstvu a zakotvuje téma v obchodních jednotkách.

ČTĚTE VÍCE
Why is my INFINITI Q50 engine not turning over?
Rozvoj a podpora zaměstnanců

Investujeme do profesní a osobní rozvoj našich zaměstnanců. Podporujeme jejich potenciál a zajišťujeme, aby mohli svobodně rozvíjet svou kreativitu. Digitalizace a e-mobilita masivně mění automobilový a dopravní průmysl – a tím také profily pracovních míst, úkolů a požadavků ve společnosti Daimler Truck. Abychom šli s dobou a mohli jít kupředu, budujeme ve firmě požadované kompetence, neustále je dále rozvíjíme, a tím zajišťujeme, aby naši zaměstnanci zůstali dlouhodobě zaměstnatelní. Investujeme do školení a dalšího vzdělávání, rozšiřujeme programy personálního rozvoje a přizpůsobujeme naše profesní portfolio vzdělávacím kurzům a kurzům duálního studia požadavkům. Abychom podpořili naše zaměstnance, nabízíme jim komplexní program dalšího vzdělávání s prezenčním školením a digitální nabídkou. Naši zaměstnanci si navíc mohou prostřednictvím LinkedIn Learning vybrat z více než 17,000 XNUMX e-learningových kurzů a získávat tak další školení v různých tématech – bez ohledu na místo a čas.

Bezpečnost a ochrana zdraví při práci

Fyzické a psychické zdraví našich zaměstnanců je pro nás zásadní. Proto zajišťujeme bezpečné, spravedlivé a zdravé pracovní podmínky ve všech našich pobočkách po celém světě. Chceme, aby naši zaměstnanci byli na pracovišti v bezpečí. To zajišťujeme komplexní bezpečností práce. Své zaměstnance pravidelně informujeme o ergonomii a bezpečnosti práce a všichni noví zaměstnanci absolvují bezpečnostní školení. Ve všech našich provozovnách jsme zahájili audity bezpečnostních a zdravotních rizik: Více než 30 procent našich závodů je již certifikováno podle mezinárodní normy bezpečnosti a ochrany zdraví při práci ISO 45001. Zlepšená rovnováha mezi pracovním a soukromým životem také pomáhá našim zaměstnancům ve společnosti Daimler Truck abyste se cítili pohodlně a zůstali zdraví. Z pandemie koronaviru jsme se poučili: Hybridní práce je modelem budoucnosti – a podporujeme ji tam, kde to práce dovolí. Máme také dlouhou tradici modelů sdílení pracovních míst a modelů na částečný úvazek – od kratší pracovní doby denně po volné pracovní dny v týdnu a dočasnou dovolenou. Pracujeme také na zavedení flexibilnějších modelů pracovní doby ve výrobě. Možnosti přesahují zákonné požadavky v některých zemích.