Názory vyjádřené přispěvateli podnikatele jsou jejich vlastní.
Bob Iger je jako domácí myš, která se stále vrací pro další. Generální ředitel společnosti Disney otřásá Magic Kingdom od roku 2005.
Iger opustil roli generálního ředitele po 15 letech v práci v roce 2020, aby se v listopadu 158 vrátil na pozici ve společnosti s hodnotou 2022 miliard dolarů. Iger se vrátil do domu myší poté, co společnost utrpěla velké ztráty ze své streamovací služby Disney+ pod jeho nástupcem Bobem Chapkem. podle agentury Reuters. Udělal několik okamžitých změn, včetně zvýšení cen v parcích, plánování sloučení Disney+ a Hulu pod jednu aplikaci a propuštění více než 7,000 XNUMX zaměstnanců napříč ESPN, Disney parky a dalšími odděleními.
A ještě neskončil. Ačkoli Iger původně souhlasil, že odejde z důchodu pouze na další dva roky, Disney od té doby prodloužil jeho smlouvu do roku 2026, podle agentury Reuters.
„Než bude tato transformační práce dokončena, je třeba ještě něco udělat,“ uvedl Iger v prohlášení.
Iger se v poslední době dostal do novinových titulků svými komentáři k probíhajícím stávkám Sdružení amerických spisovatelů a SAG-AFTRA, které vedou členové zábavního průmyslu petice za spravedlivější mzdy. V rozhovoru na CNBC Squawk BoxIger řekl, že požadavky odborů nejsou „realistické“.
Pokračujte v rolování a získejte další podrobnosti o Igerově Disney kariéře a platu.
Jak se Bob Iger dostal tam, kde je dnes?
Kariéra Boba Igera v oboru zábavy začala po absolvování Ithaca College v roce 1974 s titulem v televizní a rozhlasové produkci. Krátce po promoci začal Iger pracovat v ABC jako „oslavovaný poslíček“, The New York Times napsal.
V té době vydělával jen 150 dolarů týdně, řekl Čas pro natáčení obálky 2023 TIME100. „Musel jsem utratit každý cent, který jsem vydělal, abych mohl žít,“ řekl během rozhovoru.
Poté se vypracoval ve sportovní divizi, kde vyjednával především o právech a plánovaných programech, včetně tvorby denního plánu akcí pro OH 1988. NYT archiv. Byl povýšen na výkonného viceprezidenta ABC Television Network Group, ale po roce v práci z něj ABC v roce 1989 udělala prezidenta zábavy.
V roce 1993 se stal prezidentem ABC Television Network Group, kde podle CNBC dohlížel na vysílací síť a rozhlas a vydavatelství. Pomáhal dohlížet na fúzi mezi ABC a Disney, když Disney koupil společnost v roce 1995. Poté se stal předsedou společnosti ABC Group, kterou dnes vlastní Disney, a později byl v roce 1999 jmenován prezidentem Walt Disney International.
V roce 2000 byl jmenován provozním ředitelem společnosti Disney a zůstal v této roli pět let, než převzal roli generálního ředitele, kterou zastával v letech 2005 až 2020.
Během svého prvního působení ve funkci generálního ředitele získal Disney v roce 7.4 Pixar Animation Studios za 2006 miliardy dolarů a později v roce 4 koupil Marvel za přibližně 2009 miliardy dolarů.
Stál také za akvizicí Lucasfilmu ze strany Disney za 4.05 miliardy dolarů a za 71 miliardami dolarů na koupi 20th Century Fox v roce 2019.
Iger se zasloužil o spuštění streamovací služby Disney+.
Proč Bob Iger opustil Disney a proč se vrátil?
Po 15 letech u kormidla oznámil Iger v roce 2020 svůj odchod do důchodu a předal otěže Bobu Chapkovi.
„Vzhledem k úspěšnému zahájení přímých obchodů společnosti Disney a integraci Twenty-First Century Fox v plném proudu se domnívám, že je to optimální čas na přechod na nového generálního ředitele,“ řekl tehdy pro CNBC.
Přestože Iger odstoupil ze své role generálního ředitele, zůstal výkonným předsedou a předsedou představenstva až do prosince 2021, kdy oficiálně odešel do důchodu.
Ale Chapkův čas v Disney skončil rychleji, než se očekávalo. Během svého krátkého působení ve funkci generálního ředitele se Disney snažil odrazit z pandemie Covid-19 a ocitl se v politické bitvě s guvernérem Floridy Ronem DeSantisem o státní zákon „neříkej gay“.
Akcie společnosti Disney klesly po neuspokojivých výsledcích za čtvrté čtvrtletí, což přimělo Igera k návratu do funkce generálního ředitele v listopadu 4.
“Jsem extrémně optimistický, pokud jde o budoucnost této skvělé společnosti, a jsem nadšený, že jsem byl požádán představenstvem, aby se vrátil jako její generální ředitel,” uvedl Iger v tehdejším prohlášení.
Jaký je Disneyův plat Boba Igera a jaké je jeho čisté jmění?
Bob Iger ušel od doby, kdy vydělával 150 dolarů týdně, dlouhou cestu.
Ve své předchozí smlouvě měl Iger podle agentury Reuters nárok na celkovou kompenzaci až 27 milionů dolarů ročně. Prodloužení smlouvy do roku 2026 ho opravňuje k motivačnímu bonusu až do výše pětinásobku jeho základního platu.
V 2019, Forbes odhadoval jeho čisté jmění na přibližně 690 milionů dolarů, což bylo více, než se v té době odhadovalo, že dědicové Disney Abigail Disney a Roy E. Disney měli na svá jména. Nyní jiné webové stránky odhadují jeho majetek na 350 milionů dolarů.
Zatímco pracovníci v mnoha odvětvích bojují o vyšší mzdy, vyšplhaly se platy generálních ředitelů do rekordních výšin.
Odměny generálních ředitelů vzrostly v letech 1,460 až 1978 o ohromujících 2021 2022 %, podle zprávy z roku XNUMX levicově orientovaného Institutu hospodářské politiky.
Mezi 350 veřejně vlastněnými americkými firmami s největšími příjmy vydělali generální ředitelé v roce 2021 v průměru 27.8 milionu dolarů, což zahrnuje dotace na akcie a opce. Poměr platu generálního ředitele k platu typického pracovníka je 399 ku 1. V roce 1965 byl poměr 20 ku 1.
Plat generálních ředitelů exponenciálně vzrostl, protože větší část jejich platu nabyla formy akcií, nikoli hotovosti. Mezitím mzdy pracovníků za posledních několik desetiletí zaostávaly a nedokázaly držet krok s produktivitou. Pew Research Center poznamenalo, že existuje celá řada potenciálních důvodů pro pomalý růst mezd, včetně úpadku odborů, konkurenčních doložek, které brání pracovníkům v získání vyšších platů a přesunu pracovních míst z výroby a výroby do odvětví s nízkými mzdami.
Tato obrovská mezera v odměňování může být jedním z faktorů, které pohánějí současný vzestup dělnického aktivismu. Pracovníci v mnoha průmyslových odvětvích zvažují stávku, již stávkují nebo zakládají odbory, aby bojovali za lepší pracovní podmínky, vyšší mzdy a v některých případech samotnou budoucnost své profese, protože umělá inteligence hrozí, že podkope jejich role.
Odborová organizace je však ve skutečnosti na ústupu, počet členů loni klesl na rekordní minimum 10.1 %, neboli téměř polovinu úrovně z roku 1983. Ale vnímání odborů veřejností se zlepšilo. Podle průzkumu Gallupova ústavu z roku 1965 schvaluje odbory 2022 procent Američanů, což je nejvyšší úroveň od roku XNUMX. Většina Američanů se také domnívá, že pokles v odborech je pro pracující lidi poněkud nebo velmi špatný, podle průzkumu z letošního jara provedeného Pew Research Center.
Současná stávka odborů v zábavním průmyslu je významným příkladem dělnictva, které upozorňuje na tyto dramatické platové rozdíly. Herci zastoupení Screen Actors Guild – Americká federace televizních a rozhlasových umělců oficiálně vstoupili v polovině července do stávky a připojili se k výjezdu Svazu amerických spisovatelů. (SAG-AFTRA zastupuje některé novináře na Marketplace.)
Během projevu oznamujícího stávku prezident SAG-AFTRA Fran Drescher řekl: „Když zaměstnavatelé učiní Wall Street a chamtivost svou prioritou a zapomenou na zásadní přispěvatele, díky nimž stroj běží, máme problém.“
Generální ředitel společnosti Disney Bob Iger v rozhovoru pro CNBC kritizoval požadavky spisovatelů a herců a řekl: “Existuje určitá úroveň očekávání, která prostě není realistická.”
Drescher odpověděl Igerovi v rozhovoru pro Variety: „Je tak zřejmé, že nemá ponětí o tom, co se skutečně děje na zemi s tvrdě pracujícími lidmi, kteří nedosahují ani zdaleka platu, který vydělává on. Sedmimístná, osmimístná, to jsou šílené peníze, které vydělávají.“
Rozhodli jsme se podívat na to, kolik jsou generální ředitelé odměňováni v různých společnostech, včetně Disney, a jak je to ve srovnání s typickým pracovníkem v těchto společnostech. Všechny údaje pocházejí z podání společností u Komise pro cenné papíry a burzy.
Disney
Odměna generálního ředitele Boba Chapka za rok 2022: 24.2 milionu $
Medián odměn zaměstnanců: $54,256
Platový poměr generálního ředitele a zaměstnance: 446-1
Bob Chapek byl možná v listopadu nahrazen současným generálním ředitelem Bobem Igerem, ale odešel s více než 24 miliony dolarů za rok. Iger, který sloužil jako generální ředitel v letech 2005 až 2020, má podle SEC z roku 27 vydělat až 2022 milionů dolarů ročně.
Jeho základní plat je 1 milion dolarů a na základě svého výkonu může získat další bonus 1 milion dolarů. Iger má také nárok na dlouhodobou motivační odměnu s cílem 25 milionů dolarů. Většina této kompenzace by měla formu omezených akciových jednotek na základě výkonu, zatímco zbytek by byl vyplacen v akciových opcích.
V červenci společnost Walt Disney Co. uvedla, že Igerova smlouva byla prodloužena do roku 2026.
Zaměstnanci společnosti prožili bouřlivý rok, kdy společnost propustila 7,000 XNUMX zaměstnanců v rámci úsilí o restrukturalizaci a opatření na snížení nákladů.
Netflix
Odměna spoluvýkonného ředitele Reeda Hastingse za rok 2022: 51.1 milionu $
Odměna spoluvýkonného ředitele Teda Sarandose za rok 2022: 50.3 milionu $
Medián odměn zaměstnanců: $218,400
Poměr platů generálního ředitele a zaměstnance (Hastings): 234-1
Platový poměr generálního ředitele a zaměstnance (Sarandos): 230-1
Reed Hastings je nyní výkonným předsedou společnosti, Ted Sarandos zůstává generálním ředitelem vedle nového generálního ředitele Grega Peterse.
Vzhledem k tomu, že streamovací společnosti získaly na významu a televizní sezóny se zkrátily, autoři říkají, že dostali menší zbytkové platby a méně pracují.
“Spousta mladých lidí, kteří chtějí proniknout jako spisovatelé, je vyděšená, protože to bylo dříve, kdy jste mohli žít jako spisovatel ze střední třídy,” řekl pro Marketplace televizní spisovatel Glenn Farrington.
Ve videu TikTok herečka Kimiko Glenn z filmu „Orange Is the New Black“ ukázala nedávný šek, který obdržela za to, že se objevila v prvním hitu Netflixu. Částka: 27.30 $.
United Parcel Service
Odměna generální ředitelky Carol Tomé za rok 2022: 19 milionu $
Medián odměn zaměstnanců: $52,144
Platový poměr generálního ředitele a zaměstnance: 364-1
Odborový svaz Teamsters, který v UPS zastupuje 340,000 XNUMX zaměstnanců, pohrozil celostátní stávkou, pokud do konce července nedosáhne nové kolektivní smlouvy s doručovací službou.
Minulý týden obě strany dosáhly předběžné dohody, která poskytne UPS Teamsters na plný a částečný úvazek s nárůstem hodinové mzdy v letošním roce o 2.75 USD a po dobu trvání smlouvy o 7.50 USD za hodinu. Minimální hodinová mzda pro pracovníky na částečný úvazek se také okamžitě zvýší na 21 USD.
Tato zvýšení platů jsou doplněna ústupky, které již společnost UPS učinila, mezi něž patří zajištění toho, aby doručovací vozidla UPS zakoupená po začátku příštího roku měla klimatizaci a ukončení dvoustupňového mzdového systému společnosti, což je struktura, která platí novějším pracovníkům méně, i když dělat stejné množství práce jako starší řidiči.
Velká trojka automobilek (Stellantis, GM a Ford)
Stellantis (mateřská společnost Chrysler a Dodge)
Odměna generálního ředitele Carlose Tavarese za rok 2022: 24.8 milionu $ (23.5 milionu eur)
Průměrná mzda zaměstnance: 67,789 $ (64,328 eur)
Platový poměr generálního ředitele a zaměstnance: 365-1
General Motors
Odměna generální ředitelky Mary Barraové za rok 2022: 29 milionu $
Medián odměn zaměstnanců: $80,034
Platový poměr generálního ředitele a zaměstnance: 362-1
brod
Odměna generálního ředitele Jima Farleyho za rok 2022: 21 milionu $
Medián odměn zaměstnanců: $74,691
Platový poměr generálního ředitele a zaměstnance: 281-1
V červenci začal odborový svaz United Auto Workers vyjednávat nové smlouvy s velkou trojkou automobilek — Stellantis, GM a Ford. Platnost současných smluv končí 14. září.
Prezident UAW Shawn Fain uvedl, že unie, která ve Velké trojce zastupuje 146,000 XNUMX členů, by mohla udeřit, pokud automobilky nebudou souhlasit s jejími požadavky.
“Velká trojka je naším cílem úderu.” A ať už dojde ke stávce nebo ne – záleží na Fordu, General Motors a Stellantis, protože vědí, jaké jsou naše priority. Řekli jsme to jasně,“ řekl Fain na facebookové adrese podle CNN.
Podle The Associated Press UAW vyzývá k vyšším platům, ukončení mzdových úrovní, důchodům pro nové pracovníky a návratu úprav mezd na životní náklady, aby odpovídaly inflaci.
Odbory se také obávají, že přechod na elektrická vozidla by mohl vést k méně placeným pracovním místům. AP uvedla, že Velká trojka plánuje výstavbu společných podniků na baterie na Středozápadě a jihu. Stávající zařízení na baterie GM v Ohiu platí mezi 16 a 22 dolary za hodinu, zatímco tradiční autodělní pracovníci vydělávají mezi 18 a 32 dolary za hodinu, uvedla CNBC.
UAW, která v roce 2020 podpořila prezidenta Joea Bidena, odložila jeho podporu pro prezidentské volby v roce 2024 kvůli tomu, co by jeho tlak na elektromobily mohl znamenat pro pracující, uvedl The Hill. V červnu odbory kritizovaly vládu za to, že poskytla půjčku Fordu, když staví joint-venture továrny na baterie s jihokorejskou společností SK On. Odbory uvedly, že „další obohacení akcionářů Fordu“, ale vymění členy UAW.
Nyní demokratičtí senátoři vyzývají velkou trojku, aby zahrnula pracovníky EV do národní smlouvy UAW.
Poznámka: Protože údaje o odškodnění Stellantis byly ve zprávě SEC vyjádřeny v eurech, převedli jsme je na americké dolary na základě průměrného směnného kurzu v roce 2022.
Amazonka
Odměna generálního ředitele Andyho Jassyho za rok 2022: 1.3 milionu $
Medián odměn zaměstnanců: $34,195
Platový poměr generálního ředitele a zaměstnance: 38-1
Odškodnění Jassy za rok 2021: 212.7 milionu $
Medián odměn zaměstnanců: $32,855
Platový poměr generálního ředitele a zaměstnance: 6,474-1
Jassyho kompenzační balíček ve výši 1.3 milionu dolarů v roce 2022 zaznamenal obrovský propad a klesl z téměř 213 milionů dolarů v roce 2021. Kvůli výraznému rozdílu jsme zahrnuli jeho plat za oba roky. (Jassy vstoupila do role v červenci 2021.)
Výroční prohlášení Amazonu o zplnomocnění vysvětlilo, že společnost Jassymu v roce 2022 neudělila majetkové ceny a že jeho odměna v roce 2021 byla způsobena cenami za akcie, které se udělují více než deset let a které „mají představovat většinu kompenzací pana Jassyho v nadcházejících letech. “
V roce 2022 zaměstnanci Amazonu odhlasovali vytvoření své vůbec první odborové organizace ve skladu na Staten Island v New Yorku. Zaměstnanci mimo jiné požadovali vyšší platy, delší přestávky a placené volno za zranění.
Starbucks
Odměna generálního ředitele Howarda Schultze za rok 2022: $374,558
Medián odměn zaměstnanců: $12,254
Platový poměr generálního ředitele a zaměstnance: 31-1
Odměna generálního ředitele Kevina Johnsona za rok 2021: 20.4 milionu $
Medián odměn zaměstnanců: $12,935
Platový poměr generálního ředitele a zaměstnance: 1,579-1
Bývalý generální ředitel Starbucks Howard Schultz se vrátil do čela kávového gigantu v letech 2022 až 2023 uprostřed vlny úspěšných snah o odborovou organizaci v pobočkách Starbucks.
Jako dočasný generální ředitel si vydělal symbolický 1 dolar základní plat, ale jeho celkový kompenzační balíček v roce 2022 činil téměř 375,000 1,580 dolarů. Vzhledem k tomu, že Schultzův plat byl neobvyklý, zahrnuli jsme plat jeho předchůdce Kevina Johnsona, který byl téměř XNUMX XNUMXkrát vyšší než plat středního zaměstnance.
Celostátní nedostatek pracovních sil, zkušenost s prací v první linii během pandemie a kampaně za vyšší minimální mzdu povzbudily pracovníky Starbucks k boji za lepší platy.
„Jsme prostě nedostatečně placeni, přepracovaní. Jsme požádáni, abychom pracovali více hodin. Pokud někdo někdy zavolá, vyzvedáváme další lidi,“ řekl bývalý barista Starbucks William Westlake během rozhovoru „Marketplace“ v roce 2021.
United Airlines
Odměna generálního ředitele Scotta Kirbyho za rok 2022: 9.8 milionu $
Medián odměn zaměstnanců: $88,556
Poměr CEO a zaměstnanec: 111-1
Odborový svaz pilotů United Airlines letos povolil stávkové hlasování, ale odvrátil zastavení práce poté, co se mu podařilo uzavřít s leteckou společností předběžnou dohodu ve výši 10 miliard dolarů. Piloti se snažili o zvýšení platu, kterého se jim za více než čtyři roky nedostalo.
Dohoda bude zahrnovat zvýšení mezd až o 40.2 % během příštích čtyř let a okamžitý nárůst mezd v rozmezí 13.8 % až 18.7 %, uvádí The Associated Press. Piloti také získají lepší důchodové dávky a lepší jistotu zaměstnání.
Odbory pilotů získaly vliv při nedostatku personálu. „Tržiště“ dříve uvedlo, že během prvního roku pandemie, kdy cestování prudce kleslo, nabídly letecké společnosti pilotům pobídky k předčasnému odchodu do důchodu. Ale výcvik nového pilota může trvat roky a stát desítky či stovky tisíc dolarů.
American Airlines
Odměna generálního ředitele Roberta Isoma za rok 2022: 5.03 milionů $*
Medián odměn zaměstnanců: $71,665
Platový poměr generálního ředitele a zaměstnance: 70-1
*Isom, který do této role vstoupil v březnu 2022, obdržel celkovou kompenzaci 4.89 milionu dolarů, ale z důvodů výpočtu mzdového poměru společnost American Airlines uvedla, že jeho roční kompenzace odpovídá 5.03 milionu dolarů.
Během příštího měsíce budou členové odborů, které zastupují americké letušky, hlasovat o povolení stávky.
Národní prezident Asociace profesionálních palubních průvodčích uvedl, že průvodčí s Amerikou nezískali „zvýšení životních nákladů ani žádná jiná zlepšení kvality života“. Jejich požadavky zahrnují 35% zvýšení hodinové mzdy a poté 6% roční zvýšení. Letušky v prvním ročníku v současnosti vydělávají 30.35 USD za hodinu.
Piloti American Airlines také požadovali vyšší platy, přičemž téměř všichni hlasovali pro povolení stávky na začátku tohoto roku. Ale jejich svaz, Allied Pilots Association, nedávno dosáhl předběžné dohody s leteckým dopravcem.
Společnost nabídla pilotům smlouvu v hodnotě 9 miliard dolarů, kterou nedávno navýšila o 1 miliardu dolarů, aby odpovídala lepšímu platu a výhodám, které United Airlines nabízely svým pilotům, uvádí The Dallas Morning News.
