Nesčetné množství různých oddělení v rámci našich kanceláří Nissan Sunderland hladce spolupracuje, aby umožnilo rozvoj a péči o naši pracovní sílu, zabezpečení a bezpečnost našich prostor a systémů a efektivní provoz našeho závodu a procesů.
Naše oddělení inženýrství a údržby také sdílí naše kancelářské prostory po určitou část pracovního dne.
Jacqui
„Mohl jsem si u Nissanu vytvořit kariéru, kterou jsem chtěl, a užít si spoustu nových zkušeností, rozvoje dovedností a příležitostí spolupracovat s ostatními. Udělal jsem věci, o kterých by se mi ani nesnilo. “
Jacqui pracovala ve společnosti Nissan téměř 20 let a pracovala na různých pozicích v oblasti lidských zdrojů. Jako někdo, kdo nutně nechtěl pracovat pro lidi, ale spíše s nimi, Jacqui ráda soustředila svůj talent s lidmi na mezifunkční projekty a pracovní proudy.
Kromě mezinárodního cestování se mohla otáčet a pohybovat se do stran, aby se dozvěděla o různých oblastech podnikání a rozvinula nové dovednosti a znalosti – rozvíjela svou kariéru způsobem, který vyhovuje jejím cílům a osobnosti.
HR
Naše HR oddělení je prosperujícím centrem specializovaných funkcí, které zahrnuje získávání a řízení talentů, vztahy se zaměstnanci, plánování a nábor, angažovanost, výkon a odměny, mzdy a penze a smlouvy. Díky velké kanceláři s otevřeným prostorem mohou týmy snadno kombinovat talenty, aby dosáhly nejlepších výsledků – rozvíjet, vychovávat, zapojovat a umožnit našim zaměstnancům být tím nejlepším, čím mohou být.
Komunikace
Komunikační tým je malá, ale mocná síla v rámci NMUK, která se stará o veškerou interní komunikaci, stejně jako o řízení událostí, tiskové spojení a zapojení zainteresovaných stran. Pevně propojený tým zahrnuje našeho vlastního videografa/fotografa, stejně jako specialisty na PR a komunikaci, kteří poskytují širokou práci od poradenství ředitelům v oblasti interní komunikace se zúčastněnými stranami až po organizaci celopodnikových akcí a akcí pro zaměstnance.
Učení a rozvoj
Náš tým pro vzdělávání a rozvoj žene kupředu rozvoj a pokrok naší pracovní síly. Tým L&D, jako tour de force v rozpoznávání a výchově talentu, který zde v závodě máme, je zodpovědný za identifikaci vzdělávacích potřeb, rozvoj kurzů a zapojení a umožnění zaměstnancům účastnit se, učit se a postupovat.
Život ve financích
Díky nepřetržitému výrobnímu závodu a komplexním sítím globálních dodavatelských řetězců je nedílnou součástí efektivního provozu závodu, aby rozpočty, prognózy a každodenní finanční záležitosti byly přesné a včasné. Jen málo finančních organizací se může rovnat rozsahu zapojení a odpovědnosti, které najdete ve finančním oddělení Nissan. Ať už se jedná o revizi stávajících rozpočtů, dohled nad účetními knihami, nastavování nových rozpočtů pro obchodní plány, prognózování, hodnocení ziskovosti nebo kalkulaci nákladů na nové modely, tým má ruku v každé oblasti našeho podnikání.
Rebecca
Po zahájení stáže v Site Services v roce 2016 dokončila Rebecca postgraduální studium v oboru hygiena práce, než se rozvinula na pozici inženýra pro zdraví a bezpečnost.
Se skutečnou vášní pro důležitou práci odvedenou v rámci oddělení dokázala Rebecca podporovat a vést řadu průlomových projektů, včetně globálního auditu 5-GMSR, hodnocení výběrových řízení, podpory COVID, aktivity REACH, biologického monitorování. a prohlídky LEV. Podílela se také na založení dobrovolnického programu zaměstnanců Nissan Sunderland v rámci pilíře CSR.
Život ve zdraví a bezpečnosti
Bezpečnost našeho závodu a zaměstnanců je pro náš trvalý úspěch prvořadá. Nedílnou součástí všech našich operací zde je tým zdraví a bezpečnosti, který je robustní a vítanou přítomností na celém webu. Od podpory zdraví zaměstnanců až po pomoc při budování nových výrobních linek, mají odborné znalosti a schopnosti, aby udrželi naše zaměstnance v bezpečí.
Život v zadávání zakázek
Nákup v Nissanu není o tom, že se jeden dodavatel protiví druhému, aby bylo dosaženo co nejnižší ceny. Tady děláme věci jinak. Kvalitu klademe na první místo, takže vybíráme dodavatele, kteří dokážou dosáhnout výkonnostních standardů, které očekáváme. Poté s nimi spolupracujeme na neustálém snižování nákladů, aniž bychom ohrozili tyto vysoké standardy.
Život v ISD
Oddělení informačních systémů (ISD) je klíčovou oblastí podnikání Nissan Sunderland, kde vždy najdete řadu zajímavých projektů a iniciativ. Nové výzvy a příležitosti přicházejí masivně a rychle ze široké škály obchodních oblastí, přičemž týmy jsou denně zapojeny do každodenních i místních projektů, aby byla zajištěna kontinuita a neustálé zlepšování systémů. Od oprav notebooků až po údržbu systémů výzkumu a vývoje je naše oddělení v popředí průlomových technologií IS a vývojových technik. Jdeme nad rámec továrny a specializujeme se také na další oblasti, jako je regionální informační/provozní bezpečnost, helpdesk, správa, IT operace, trh a prodej, poprodejní služby, finance a administrativa. Rozmanitost je klíčová, protože většina oddělení vzájemně spolupracuje s partnery po celém světě.
Život v řízení dodavatelského řetězce
Náš tým Supply Chain Management pomáhá definovat tok přední světové výrobní operace Just-In-Time; restrukturalizaci systémů, procesů a dodavatelů, které pomohou dodat na trh stovky tisíc vozů ročně. V rámci naší funkce Supply Chain Management budete součástí týmu, který zajišťuje úspěšný provoz závodu prostřednictvím efektivního řízení globálních dodávek. Budete působit ve vysoce rozmanité, multidimenzionální divizi pokrývající logistiku, řízení zásob, projektové řízení a řízení vztahů s dodavateli.
Nástup na Nissan
Počínaje Nissanem je to vzrušující výzva, plná možností a zpočátku toho bude hodně. Zde najdete všechny informace, které potřebujete, abyste mohli začít, porozumět své nové společnosti, naší kultuře a kam se obrátit, když potřebujete podporu nebo máte dotaz. Je skvělé, že jste na palubě a doufáme, že si cestu s námi užijete.
