Sytner Group věří, že je naší odpovědností dodržovat nejvyšší standardy etického chování a osobní integrity v rámci našich obchodních operací. Kdekoli podnikáme, naši kolegové jsou povinni dodržovat všechny platné zákony, pravidla a předpisy.
Moderní otroctví je ohavný zločin a morálně zavrženíhodný čin, který zbavuje člověka svobody a důstojnosti pro zisk jiného člověka. Sytner Group má k modernímu otroctví přístup nulové tolerance a je plně odhodlána předcházet otroctví a obchodování s lidmi v našich provozech a dodavatelském řetězci. Jako společnost jsme odhodláni chránit naši organizaci a lidi ohrožené vystavením otroctví nebo obchodování s lidmi v našem dodavatelském řetězci, a to jak prostřednictvím našich přímých zaměstnanců, tak těch, kteří pracují naším jménem prostřednictvím dodavatelů třetích stran.
Organizační struktura a zázemí
Sytner Group zastupuje světově nejžádanější výrobce automobilů ve více než 100 maloobchodních prodejnách po celé Velké Británii. Sytner Group zůstává největším prodejcem motorů ve Spojeném království podle tržeb, zaměstnává více než 9,000 158,000 lidí a v roce 2020 prodává více než XNUMX XNUMX vozů. Navzdory našemu růstu a rostoucímu rozsahu jsme hrdí na to, že si stále zachováváme silnou rodinnou kulturu ‚Sytner‘ napříč všemi našimi prodejci. Náš úspěch byl vybudován tím, že každý kolega spolupracoval a přispíval k étosu našeho jednoho týmu. Snažíme se poskytovat zákazníkům výjimečnou zkušenost; naši kolegové jsou vysoce vyškolení, nadšení, informovaní a vedeni k plnění našeho základního závazku vůči našim zákazníkům; snažíme se, aby to bylo hned napoprvé a aby byla každá interakce zvláštní. Naším konečným cílem je být považován za nejlepší společnost pro práci v oboru a nejlepší společnost pro obchod.
Sytner Group má ústředí v Leicesteru v Anglii a pobočky po celém Spojeném království působí pod portfoliem známých značek. Mateřská společnost Sytner Group, Penske Automotive Group, má sídlo v Detroitu, Michigan v USA. Toto prohlášení se týká výhradně Sytner Group a všech subjektů, které zastupuje:
- Maranello Concessionaires Limited
- Sytner Limited
- Cruickshank Motors Limited
- R Stratton & Co Limited
- Sytner Cars Limited
- Graypaul Motors Limited
- Goodman Retail Limited
- Sytner Vehicles Limited
- Goodman TPS Limited
- Omezené prodejny aut
- The Car People Limited
- Trade Parts Specialist (NI) Limited
- IAPCB Limited
- Agnew Commercials Limited
- Agnew Leasing Limited
- Isaac Agnew Limited
- Agnew Autoexchange Limited
Všichni naši kolegové mají k dispozici písemnou pracovní smlouvu a také přístup k firemní příručce, která obsahuje veškeré zásady, kterými se řídí jejich zaměstnávání. Každý kolega má osobní odpovědnost za přečtení této příručky a také za to, že plně rozumí našim povinnostem a následkům spojeným s jakýmkoli porušením těchto povinností. Zavázali jsme se k nekompromisní integritě ve všem, co děláme, a ve vztahu k sobě navzájem ak našim zákazníkům.
Základní zásadou skupiny Sytner je podnikat čestně a bezúhonně a v souladu s nejvyššími standardy etiky, rovnosti a poctivého jednání. Oceňujeme klíčovou roli, kterou zaměstnanci Sytner Group hrají při udržování vysokých standardů a zajišťování toho, že jako společnost dodržujeme všechny aspekty předpisů stanovených vládou Spojeného království.
Poskytujeme důvěrnou infolinku, která povzbuzuje naše kolegy, aby hlásili jakékoli obavy související s přímými aktivitami nebo dodavatelským řetězcem organizace. To zahrnuje jakékoli okolnosti, které mohou vést ke zvýšenému riziku otroctví nebo obchodování s lidmi. Postup organizace oznamování je navržen tak, aby zaměstnancům usnadnil zveřejňování informací bez obav z odvetných opatření. Tyto zprávy jsou přezkoumávány nejvyššími řediteli Sytner Group a Penske Automotive Group.
Náš dodavatelský řetězec třetí strany
Dodavatelský řetězec Motor Trade je jedním z nejsložitějších v jakémkoli odvětví. Šířka, hloubka a propojenost automobilového dodavatelského řetězce ztěžují efektivní řízení a zmírňování rizika moderního otroctví. Uvědomujeme si také, že povaha automobilového průmyslu je taková, že náš dodavatelský řetězec pro nová a ojetá vozidla je mnohostranný, protože každé dané vozidlo bude mít svůj vlastní dodavatelský řetězec pro různé součásti. Chápeme proto, že v konečném důsledku náš dodavatelský řetězec vozidel začíná získáváním a výrobou surovin potřebných pro jakoukoli část vozidla. Vzhledem k tomu, že náš vztah je s výrobcem vozidel, nikoli s jejich dodavatelským řetězcem, rádi spolupracujeme s našimi dodavateli, abychom zajistili, že splňují naše vysoké standardy a étos zákona o moderním otroctví z roku 2015, a filtrujeme toto poselství v rámci svých vlastních dodávek. řetěz.
Sytner Group se zavázala zajistit transparentnost v našem vlastním podnikání a v našem přístupu k řešení moderního otroctví v rámci našich dodavatelských řetězců a očekávat stejně vysoké standardy od všech našich dodavatelů, dodavatelů a dalších obchodních partnerů. Se všemi našimi dodavateli vytváříme vztah důvěry a integrity, který je postaven na vzájemně prospěšných faktorech. Využití smluvních poskytovatelů služeb v naší organizaci spadá převážně do oblasti podpory našich zařízení, ale není omezeno na tuto část našeho podnikání.
Skupina Sytner nadále bere své povinnosti vážně a i když budeme stavět na již zavedených opatřeních, budeme i nadále hledat další způsoby, jak posílit naši metodu identifikace a zmírnění rizika moderního otroctví.
- Pokračovat v posuzování rizika otroctví a obchodování s našimi dodavateli v rámci procesu náležité péče pro oblasti podnikání, které považujeme za rizikové; tato náležitá péče zahrnuje požadavek, aby vyplnili dotazníky o jejich vlastních zásadách týkajících se dané problematiky.
- Pokračujte ve vydávání našich Zásad moderního otroctví a Kodexu chování dodavatelů, které zdůrazňují očekávané standardy dodržování předpisů. Dodavatelé a dodavatelé třetích stran, které považujeme za vysoce rizikové, jsou povinni podepsat, že při plnění svých závazků vůči Sytner Group budou dodržovat, a snažit se zajistit, aby každý z jejich vlastních subdodavatelů a dodavatelů zapojený do poskytování zboží a služeb bude odpovídat dokumentaci.
- Pokračovat v poskytování e-learningového školení pro management, které jim umožní identifikovat, hodnotit, zmírňovat a podávat zprávy konkrétně o moderním otroctví.
- Pokračujte ve zveřejňování naší Politiky moderního otroctví v naší příručce pro zaměstnance.
- I nadále zajistěte, aby naše důvěrná horká linka pro hlášení zaměstnanců byla jasně propagována na všech našich stránkách.
- Pokračujte v zajištění toho, aby byl náš plakát Moderní otroctví, který poskytuje přehled znamení, na která je třeba dávat pozor, včetně toho, jak mohou zaměstnanci hlásit obavy týkající se moderního otroctví, vyvěšen v prostorách našich kolegů v celé naší společnosti.
- Pokračovat v provádění dodavatelských auditů u společností, které považujeme za rizikové. Audity zahrnují navštěvování sídel dodavatelů a vyžadování přehledu o příslušné papírování, což nám dává jistotu a ujištění, že tito zaměstnanci nepodléhají v žádné formě modernímu otroctví.
I když většina rizik v rámci podnikání spočívá v konečném důsledku na našich výrobcích a dodavatelích, nejsme spokojení a jako společnost se budeme i nadále snažit identifikovat a řídit všechna potenciální rizika spojená s moderním otroctvím. Snažili jsme se zavést ochranná opatření, abychom zajistili, pokud je to rozumně proveditelné, že pracovní praktiky těch, které zaměstnáváme přímo my, a těch, s nimiž máme přímou smlouvu, mají také podobnou nulovou toleranci jako moderní otroctví.
Toto prohlášení je učiněno v souladu s oddílem 54 zákona o moderním otroctví z roku 2015 a představuje prohlášení společnosti Sytner Group Ltd. o moderním otroctví za finanční rok končící 31. března 2021.
