V prostoru rizikového kapitálu a hedgeových fondů stačí jen poškrábat povrch a najdete příležitost. Trh s transakcemi byl minulý rok plný, protože globální fúze a akvizice poprvé v historii přesáhly 5 bilionů dolarů. To nadále ponechává herní pole zcela otevřené pro nové investice v technologickém sektoru. Většina VC se snaží naplnit svá hlavní obchodní portfolia zcela novou silou a elánem a zároveň zachovat lidský kapitál v hledáčku.
Než se však po hlavě ponoříme do analýzy pracovních sil a klíčových datových bodů, které mohou pomoci využít vaši obchodní strategii, podívejme se na oblohu, kde zuří epická vesmírná válka mezi miliardáři. To je pravda, bez ohledu na hrozící důsledky recese zůstávají titáni z oboru SpaceX a Blue Origin ničím nerušeni.
Obři SpaceX a Blue Origin jsou silně zapojeni do probíhající bitvy, která se odehrává na dvou frontách. Jedním z nich je, že jejich společnosti mezi sebou soutěží v současném vesmírném závodě, a druhým je bitva mezi dvěma vůdci společností, kteří mimochodem patří k nejbohatším a nejvíce diskutovaným jednotlivcům na planetě.
Po více než půl století se lidé opět vydávají na Měsíc. Program NASA „Artemis“ je mezinárodní program vesmírných letů pro lidi, který vrátí lidi na Měsíc, konkrétně na měsíční jižní pól, do roku 2025. Nakonec se spojili se SpaceX, protože jim NASA udělila 2.89 miliardy dolarů, aby se tak stalo, což dále pohání SpaceX a Rivalita Blue Origin a posun jehly pro SpaceX jako současného lídra.
Přestože je Blue Origin starší společností, SpaceX v současnosti vede komerční hru vesmírných letů. Ve skutečnosti se tyto dvě společnosti vydávají mírně odlišnými cestami, protože SpaceX se většinou soustředila na průzkumnou hru, zatímco Blue Origin využila trh vesmírné turistiky.
Zdá se, že ani nejistá globální ekonomika po COVID a její potenciální volatilita nebrání klíčovým hráčům v oboru dívat se ke hvězdám a samozřejmě dobýt sociální média. Nedávná koupě sociální sítě Twitter Elona Muska ho ještě více postavila do centra pozornosti. Nutno také říci, že zůstává vášnivým uživatelem platformy. S více než 85.1 miliony sledujících je generální ředitel Tesly a SpaceX často zachycen na radaru mainstreamových médií poté, co tweetoval nebo RT něco provokativního nebo kontroverzního. Nyní, když oficiálně učinil nabídku na akvizici Twitteru za 44 miliard dolarů, stává se excentrický miliardář také terčem prominentních liberálů, kteří tento krok aktivně odsuzují tím, že si smažou své vlastní účty na Twitteru.
Generální ředitel Blue Origin, Jeff Bezos, už Muskovi sáhl po tom, když označil tento obchodní krok za „pákový efekt“ Číně. Ale to může být příběh pro jinou příležitost (pokračování…).
Pomineme-li války na sociálních sítích, obě společnosti dosahují svých hlavních cílů. Ale pokud jde o to dostat lidi do vesmíru a bezpečně je vrátit zpět na zem – což je jedna metrika, která se na trhu vesmírných programů počítá nejvíce – SpaceX vítězí mílovými kroky. Když se podíváme na jejich pracovní síly, SpaceX se zdá být v tomto oddělení mnohem robustnější a všestrannější. Koneckonců, mají více než dvojnásobek zaměstnanců ve srovnání s Blue Origin.
Jak nám jasně ukazují data z Osterus, Blue Origin preferuje najímání inženýrů od Boeingu. Pokud jde o SpaceX, to samé je samozřejmě samozřejmé. Po exodu zaměstnanců z Boeingu. Nicméně, zatímco SpaceX nadále vítá inženýry z Boeingu, Blue Origin odhaluje trochu jinou strategii.
Modrý původ
Pracovní síla Blue Origin
Je zajímavé, že do Blue Origin byl najat poměrně značný počet zaměstnanců od SpaceX. Naopak SpaceX zřídka najímá inženýry nebo jiný personál z Blue Origin. I když ano, zaměstnanci z nejméně 20 dalších společností mají přednost před Blue Origin. To nám říká, že SpaceX dost možná upřednostňuje nerenovovat své řady lidmi z jednoho ze svých hlavních konkurentů na trhu.
Podívejte se na údaje níže:
Americké námořnictvo a US Marine Corps se ujímají vedení, ale Blue Origin není nikde vidět.
Kromě toho byla většina rekrutovaných inženýrů ve SpaceX dříve zaměstnána v US Navy a US Marine Corps.
Další zajímavostí obou společností je pracovní zázemí a zkušenosti zaměstnanců. Zatímco SpaceX má větší pracovní sílu, zdá se, že inženýři z Blue Origin mají o něco více zkušeností než ti ze SpaceX.
Když půjdeme o jednu vrstvu hlouběji, můžeme prozkoumat vzdělání pracovních sil z obou společností. Zatímco vysokoškolské vzdělání je pro obě společnosti přirozeně velkým problémem, Blue Origin (vpravo) se zdá být odhodlaný najímat lidi, kteří byli vzdělaní na University of Washington (aka U-Dub).
SpaceX Modrý původ
Zdá se, že SpaceX (vlevo) má vyšší procento lidí vzdělaných z různých univerzit.
Odemkněte užitečná data
Kdo ví, co dalšího lze najít, když se na tyto masivní společnosti podíváme blíže? Současná scéna fúzí a akvizic ukazuje, že většina investorů bankuje budoucí finanční výkonnost na lidové straně podniků. Osterus vám pomůže zaměřit se na skryté rysy lidského kapitálu a dokonce i jednotlivých životopisů, nemluvě o hloubkovém srovnání dvou společností (velkých nebo malých).
Využitím dat jako řešení na klíč mohou odborníci na fúze a akvizice, VC a hedgeové fondy snadno určit skutečnou hodnotu ve společnostech tím, že zpřístupní výkonné přehledy dat o pracovní síle. Prozkoumejte struktury pracovní síly a údaje o zaměstnancích a zjistěte plodné příležitosti k fúzím a akvizicím nebo ke zlepšení vašich HR a náborových procesů.
Pokud toužíte využít rostoucí trh analýzy pracovní síly, obraťte se na společnost Osterus a my vám naplánovat ukázku.
