Příštích 5 minut budeme dole kvůli krátké údržbě. —> Zadejte slovo, frázi, popis nebo vzor výše a vyhledejte synonyma, související slova a další.
Podívejte se na Nápovědu nebo vyzkoušejte jeden z těchto příkladů:
Slova a fráze uspořádané podle předmětu
Jak mohu používat tezaurus / reverzní slovník OneLook?
OneLook vám umožní najít jakýkoli druh slova pro jakýkoli druh psaní. Stejně jako tradiční tezaurus jej můžete použít k nalezení synonym a antonym, ale je mnohem flexibilnější. Popište, co hledáte, jedním slovem, několika slovy nebo dokonce celou větou. Zadejte svůj popis a stiskněte Enter (nebo vyberte slovo, které se zobrazí v náhledu automatického doplňování), abyste viděli související slova. Slova, která se vracejí, můžete objednávat, filtrovat a zkoumat různými kreativními způsoby. Zde je video, které popisuje některé základy.
Jaké jsou některé příklady?
Zkoumání výsledků
Kliknutím na jakýkoli výsledek zobrazíte definice a příklady použití přizpůsobené vašemu vyhledávání, stejně jako odkazy na následná vyhledávání a další informace o použití, pokud jsou k dispozici. OneLook zná více než 2 miliony různých slov a výrazů pokrývajících každé téma pod sluncem. Zkuste na chvíli prozkoumat oblíbené téma a budete překvapeni, kolik nového se můžete naučit!
Objednání výsledků
Vaše výsledky se zpočátku zobrazí s nejblíže souvisejícím slovem zobrazeným jako první, s druhým nejblíže zobrazeným jako druhým atd. Výsledky můžete seřadit různými způsoby, včetně abecedy, délky, oblíbenosti, modernosti, formálnosti a dalších aspektů stylu. Klikněte na políčko s nápisem «Nejbližší význam jako první. » vidět je všechny. (Zde je krátké video o třídění a filtrování pomocí OneLook Thesaurus.)
Filtrování výsledků
Vyhledávání můžete upřesnit kliknutím na tlačítko «Pokročilé filtry» na stránce s výsledky. To vám umožní zúžit výsledky tak, aby odpovídaly určitému počátečnímu písmenu, počtu písmen, počtu slabik, souvisejícímu konceptu, metru, zvuku samohlásky nebo počtu slabik. Přečtěte si další podrobnosti o filtrech, pokud vás zajímá, jak fungují.
Hledám jen synonyma! Co je se všemi těmito podivnými výsledky?
U některých druhů vyhledávání je pouze první výsledek nebo několik prvních výsledků skutečnými synonymy nebo vhodnými náhradami za hledané slovo. Tyto výsledky zvýrazníme žlutě. Kromě toho vás výsledky mají inspirovat k tomu, abyste zvážili podobná slova a související pojmy. Ne všechny výsledky budou zpočátku dávat smysl, ale všechny jsou nějakým způsobem spojeny s vaším vyhledáváním. Raději vám dáme příliš mnoho možností než příliš málo. Pokud si některým slovem nejste jisti, doporučujeme vám, abyste na něj klikli a zkontrolovali jeho definice a příklady použití, než je použijete ve svém projevu při přijímání Oscarů nebo v diplomové práci.
Co jsou písmena vzory?
otazník (?) zápasy přesně jedno písmeno. To znamená, že jej můžete použít jako zástupný symbol pro jedno písmeno nebo symbol. Dotaz l?b?n?n, například najde slovo «Libanon».
Znak čísla (#) zápasy jakákoli anglická souhláska. Například dotaz tra#t najde slovo „trakt“, ale ne „vlastnost“.
zavináč (@) zápasy jakákoli anglická samohláska (včetně „y“). Například dotaz abo@t najde slovo „asi“, ale ne „přerušit“.
NOVINKA! čárka (,) umožňuje kombinovat více vzorů do jednoho. Například dotaz . *y* najde 5písmenná slova, která někde obsahují „y“, například „šťastný“ a „rým“.
NOVINKA! Použijte dvojitá lomítka (//) před skupinou písmen, abyste je dešifrovali (tj. našli anagramy.) Například dotaz //tlukot duše najde «absolutní» a «balíky ven» a re//teeprsn najde «represent» a «kající se». K ukončení skupiny můžete použít další dvojité lomítko a napravo od ní umístit písmena, kterými jste si jisti. Například dotaz //blabrcs//e najde „scrabble“. Otazníky mohou jako obvykle znamenat neznámá písmena; například, //my. vrátí 5písmenná slova, která obsahují W a E, jako například «voda» a «probuzení».
NOVINKA! Znaménko mínus (-) následovaná několika písmeny na konci vzoru znamená „vyloučit tato písmena“. Například dotaz sp. -ei najde 5písmenná slova, která začínají na «sp», ale neobsahují «e» nebo «i», jako například «spoon» a «spray».
Další způsoby přístupu k této službě:
- Přetáhněte tento odkaz na lištu záložek vašeho prohlížeče, abyste získali pohodlné tlačítko, které přejde do tezauru: OneLook
- vstoupit onelook.com/slovo do adresního řádku prohlížeče a přejděte přímo na položku OneLook Thesaurus pro slovo.
- Nabízíme aplikaci OneLook Thesaurus pro iPhone/iPad za nízký poplatek za předplatné s dvoutýdenní bezplatnou zkušební verzí. Díky tomu máte OneLook na dosah ruky a několik skvělých funkcí pouze pro aplikace a zároveň nám pomáháte udržovat službu pro všechny!
- Pokud používáte Dokumenty Google, je tezaurus integrován do bezplatného doplňku OneLook Thesaurus Dokumenty Google jako tlačítko «Synonyma». (Vzory zástupných znaků nejsou tímto doplňkem zatím podporovány.)
- Pokud pravidelně používáte hlavní web OneLook, můžete zadat dvojtečku (:) do libovolného vyhledávacího pole OneLook, za kterým následuje popis, abyste přešli přímo na tezaurus.
- Pokud jste vývojář, rozhraní API Datamuse vám poskytuje přístup k základním funkcím tohoto webu.
Je to k dispozici v jiném jazyce než v angličtině?
Stejné rozhraní je nyní k dispozici ve španělštině na OneLook Tesauro jako beta verze. Přicházejí další jazyky!
Jak to funguje?
Používáme vylepšenou verzi našeho vlastního Datamuse API, které zase využívá několik jazykových zdrojů popsaných v sekci «Zdroje dat» na této stránce. Definice pocházejí z Wikislovníku, Wikipedie a WordNetu. Zde jsou některé známé problémy se současným systémem.
Velké poděkování patří Gultchinovi a kol. za algoritmus, který stojí za řazením «Nejzábavněji znějící».
Vulgarismy a problematické slovní asociace
Pokud používáte tento web s dětmi, buďte předem varováni, že při častém používání OneLook narazíte na vulgární a jiné vulgární výrazy. (Neochvějně se podíváme na to, jak byla slova ve skutečnosti použita; drhnutí zraňujících slov by bylo medvědí službou pro každého.)
Některé výsledky tezauru pocházejí ze statistické analýzy slov ve velké sbírce knih napsaných v posledních dvou stoletích. Několikrát jsme zjistili, že tato analýza nás může vést k navrhování slovních asociací, které odrážejí rasistické nebo škodlivé stereotypy přítomné v tomto zdrojovém materiálu. Pokud některý z nich vidíte, vězte, že nepodporujeme to, co slovo asociace znamená. V závažných případech jej z webu odstraníme, pokud nám to nahlásíte prostřednictvím níže uvedeného odkazu zpětné vazby.
Ochrana osobních údajů
Na tomto webu ani žádnými doplňky či aplikacemi spojenými s OneLook se nikdy neshromažďují žádné osobní identifikační údaje. OneLook Thesaurus odešle váš vyhledávací dotaz bezpečně do rozhraní API Datamuse, které uchovává soubor protokolu dotazů zadaných do služby za posledních 24 hodin. Soubor protokolu je po 24 hodinách smazán a neuchováváme žádné dlouhodobé informace o vaší IP adrese ani o jednotlivých dotazech.
Kdo stojí za tímto webem a kam mohu poslat svůj připomínky a stížnosti zpětná vazba?
OneLook je služba společnosti Datamuse. Zde nám můžete poslat zpětnou vazbu.
Logo sunburst ( ) je symbol emoji pro „vysoký jas“, který se snažíme vytvořit pomocí OneLook. (Grafika pochází z open-source projektu Twemoji.)
Nápověda Tmavý režim OneLook home Feedback Español (beta) aplikace pro iOS
Poznámka autorů: Tento článek byl původně publikován v roce 2016, ale byl aktualizován a revidován s ohledem na současnou globální krizi.
“Hladké moře nikdy neudělalo zručného námořníka.”
Před téměř 20 lety jsem byl novým výkonným ředitelem jedné finančně bojující neziskové organizace. Mentor nabídl pravdivý, i když ne uklidňující pohled: neziskové organizace, které začínají snadno, se všemi penězi, které potřebují, mají vždy problémy. Nikdy se nenaučí kritické lekce, které jim nabízí pouze boj a strádání. Jsou to neziskové organizace, které musí bojovat, které mají tendenci být nakonec dobré.
To platí i v podnikání. Boj vytváří podmínky, ze kterých vychází moudrost a síla. V důsledku toho je důležité naučit se dobře bojovat. To je umění odolnosti.
Odolnost ve věku Corona
Rok 2020 byl pro mnoho lídrů a organizací rokem hlubokých výzev. Není to ale poprvé, co se jedná o výzvu. A nebude ani poslední. Vysoce efektivní lídři jsou také vysoce odolní, když čelí výzvě.
Odolnost je schopnost prosadit se životními údery. Je to schopnost odrazit se od zklamání, selhání, ztráty, konfliktu a neúspěchu. Je to schopnost pokračovat v tom, co je třeba udělat, když věci nejsou snadné, zábava je pryč a náklady rostou.
Jako vůdci máme některé z příležitostí k největšímu dopadu pouze v dobách potíží. Je snadné porozumět a vztáhnout se k zážitku strádání, zejména strádání ve vztahu, protože se zařezávají nejhlouběji.
Jedna věc, kterou na podnikatelské komunitě miluji nejvíce, je, že je to komunita odolnosti. Vytrvalost. Průkopnické. Otužilci přežili. Mají jizvy a příběhy, které to dokazují.
Ještě lepší je, že si užívají odměny za to, že překonali. Úspěšné podniky. Prosperující zaměstnanci. Odměňování vztahů doma i v práci.
Zde je pět způsobů, jak se můžete stát odolnějšími:
1. Vztahy: Výzkum ukazuje, že lidé se silným systémem podpory jsou schopni snadněji zvládat výzvy. Díky tomu lídři, kteří investují čas do budování a udržování zdravých manželství a rodin, fungují lépe v práci. Nedají se snadno srazit z cesty. Pokud ano, mohou se rychleji vrátit „na trať“.
Kromě toho, pěstování vztahů s lidmi, kteří se o vás starají, jsou povzbuzující, motivovaní a pozitivní, také posiluje váš podpůrný systém. Vyhýbejte se lidem, kteří vás vyčerpávají. Omezte čas s lidmi, kteří si primárně stěžují, obviňují druhé nebo nemají motivaci. Sami nezvládají nepřízeň osudu.
Úkol: Vzpomeňte si na jednu osobu, která vás povzbuzuje a motivuje. Uveďte tři způsoby, jak můžete s touto osobou trávit více času.
2. Budujte vlastní účinnost: Vypěstujte si smysl pro to, co umím. Nejlepší lídři jednají, vědí, proč jednají, a věří, že přinesou výsledky.
Kultivace tohoto smyslu „dokážete“ je primárně dosaženo zaměřením na to, co skutečně můžete v dané situaci udělat. To je v protikladu k zaměření na vnější věci, které jsou mimo vaši kontrolu.
Mnoho lidí má tendenci dívat se na život optikou, že jsou obětmi nebo bezmocnými. Vždy se najde něco nebo někdo, kdo jim brání jednat. „Ten člověk“ nebo „systém“ je drží na zemi nebo se jim staví do cesty.
Lídři „dokážou“ si uvědomují, že i když mohou existovat lidé, kteří kladou odpor, zaměřují se na to, co mohou udělat, aby dosáhli požadovaných výsledků. Díky tomu neustále rozšiřují své zkušenosti, schopnosti a vliv.
Úkol: Přemýšlejte o tom, co musíte udělat dnes nebo tento týden. Vytvořte dva seznamy: jeden seznam „co se mě týká“ a seznam „to, co mohu ovládat“. Snažte se mít na každém seznamu alespoň 10 položek. Které dvě věci vás znepokojují (které nemůžete ovlivnit), na které se můžete přestat soustředit? Jaké jsou dvě položky kontroly, kterých můžete dosáhnout?
3. Pozitivita: Staňte se „dobrým nálezcem“, jak říkával Zig Ziglar. Aktivní pěstování zvyku vděčnosti je jedním z nejmocnějších a život měnících kroků, které kdy podniknete. S tím úzce souvisí naučit se vidět hodnotu v ostatních a sdělovat jim uznání. Je to jeden z nejjednodušších, ale mocných postojů vůdce.
Dříve jsem hluboce zápasil s cynismem a odsuzováním. Stále se přikláním k perfekcionismu. Neříkám, že jsem tyto tendence úplně překonal. Ale řeknu, že získávám významnou pozici. Od té doby, co jsem začal aktivně cvičit „dobré hledání“, jsem se dramaticky změnil.
Umět hledat a nacházet dobro, když čelíte výzvě nebo zklamání, je naprosto zásadní pro vaši schopnost být odolní.
Úkol: Udělejte si seznam tří věcí, za které jste vděční. Myslete na někoho blízkého a určete jednu věc, kterou na něm můžete ocenit. Řekněte jim jednu věc. Zkrátka. Text nebo e-mail funguje stejně dobře. Vyzkoušejte tyto dva jednoduché návyky (vděk a uznání) po dobu 21 dní. Dejte mi vědět, jak to posunulo vaši schopnost být „dobrým hledačem“. Bude.
4. Vize: Pamatujte si, co sledujete a „proč“. Snášet strádání pro strádání je hloupé. Jasná vize toho, co se snažíte vytvořit nebo chránit, je zásadní.
Pravidelné připomenutí si „Proč“ snášíte výzvu poskytuje palivo a soustředění. Vytváří smysl a směr, když jste v pokušení cítit se bezmocní nebo beznadějní.
Byl jsem velmi konkrétní ohledně své vize a toho, co se snažím vybudovat. Každý den si dělám čas, abych si připomněl, proč dělám to, co dělám a co buduji. Dělám to pravidelně, protože pro mě osobně je snadné zapomenout a začít reagovat na to, co se zdá být nejnaléhavější.
Takže denně rekalibruji ložiska a vyrážím zase ven.
Úkol: Jaký je ideální stav, který se snažíte vytvořit ve svém osobním životě? Profesionálně? Ve vašich vztazích? duchovně? Fyzicky? Napište to a popište to co nejjasněji. Mějte tuto vizi u sebe a pravidelně ji kontrolujte. Používám Evernote, ale funguje i staromódní pero a papír.
5. Postoj k růstu: Nahlížení na výzvy jako na příležitosti k růstu a učení je posouvá z „všech negativních“ zkušeností na zážitky, kde je růst možný. Na osobní úrovni posun od snahy vyhnout se výzvám nebo je přežít k záměrnému pokusu o nalezení lekcí, které dávají k dispozici. Na korporátní úrovni sleduji, jak moji nejlepší klienti aktivně usilují o růst v oslabené nebo vystrašené ekonomice. Vidí realitu prostředí a pouštějí se do něj za předpokladu, že v důsledku toho porostou a zesílí.
Spolu s tím považujte výzvy za příležitosti experimentovat s novými postoji nebo přístupy. Příliš často nás výzva uvede do reaktivního režimu. Zaujmutí aktivního postoje a zkoumání toho, jak by se tato situace dala řešit, jak s ní souviset nebo ji vnímat jinak, umožňuje růst.
Úkol: Zde považuji psaní deníku za užitečné. Je to vhodné místo k prozkoumání toho, co bychom se v tuto chvíli mohli učit. Je to také skvělé místo pro přezkoumání a zaznamenání lekcí z nedávných zkušeností. Zjistil jsem, že díky osobním „de-brífům“ se sebou jsem byl schopen rychleji zachytit lekce ze zkušeností. Přemýšlejte o výzvě, které čelíte nebo jste nedávno čelili. Jaké dvě nebo tři věci jste se z této zkušenosti naučili (nebo se můžete naučit)? Až příště budete čelit podobné situaci, co uděláte stejně? Co budete dělat jinak? Jakým způsobem?
Odolnost je volba
Vzhledem ke svému jedinečnému postavení mám prsty v řadě průmyslových odvětví. Když sleduji, jak moji klienti reagují na výzvy, je zcela jasné, že odolnost je volba. Slyšel jsem, že tito lídři používají jazyk odolnosti, jazyk sebeúčinnosti, jazyk vztahů.
Klienti, které vidím a kteří jsou nebo budou prosperovat v důsledku této aktuální výzvy, činí specifická a jedinečná rozhodnutí. Natahují se a starají se o vztahy. Jednají – nereagují. Hledají věci, za které by mohli být vděční a vděční. Připomínají si svůj smysl pro účel. Usilují o růst.
Vyberte si odolnost. Udělá vás to šťastnějšími. Pomůže vám a vašemu týmu rychleji se vrátit zpět.
Zajímá vás hodnota vaší společnosti? Vyzkoušejte můj bezplatný nástroj: The Value Builder System
Value Builder System™ je 13minutový online dotazník, který hodnotí vaši firmu podle osmi faktorů, které více přispívají k její atraktivitě a hodnotě. Tyto faktory jsou hodnoceny na stupnici 1–100. Podniky, které získají skóre nad 80, budou pravděpodobně mít o 70 až 100 % vyšší hodnotu než ostatní. Klikněte zde Chcete-li se dozvědět více nebo získat své bezplatné skóre Value Builder.
Chtěli byste, abych vám, vašemu týmu nebo představenstvu pomohl získat jasnou vizi roku 2020? Nenechávejte to náhodě. Zavolejte mi na číslo 907-522-7200 nebo mi napište e-mail.
V mém podcastu THE LEADERSHIP COACH, zkoumáme efektivní, vysoce účinné a příjemné vedení. Mluvíme o osobním rozvoji a atributech, které mají všichni efektivní lídři. Vedu rozhovory s dalšími odborníky na vedení, kteří sdílejí své znalosti a tipy, které vám pomohou vybudovat sebevědomí vést a naučit se návyky správného rozhodování.
příležitosti
Poslal vám někdo tento článek? Můžete jej zdarma dostávat přímo ode mě každý týden. Kliknutím sem se zaregistrujete. Z odběru se můžete kdykoli odhlásit. Nebudu se cítit příliš zraněný.
Volný zdroj: Jak dosáhnout více, aniž byste dělali více je pracovní sešit, který jsem vytvořil, abych vedoucím provedl proces, který vám pomůže vlastnit kalendář, uvolní váš čas a ještě udělá více. Stáhněte si ji zdarma!
Koučování manažerů a vedení: Cítíte se zahlceni? Nedostáváte výsledky, které očekáváte od úsilí, které vynakládáte? Setkáváte se s podobnými problémy znovu a znovu? Chtěli byste změnit konkrétní způsoby vztahu nebo reakce? Pokud chcete zažít předvídatelný a měřitelný růst, kontaktujte mě.
Workshop o ziskové strategii odchodu: Jste majitelem firmy nebo partnerem? Je vám více než 55 let? Začínáte v příštích 3-5 letech uvažovat o ukončení podnikání nebo aktivního vedení?
- Zajímá vás, jakou hodnotu může mít vaše podnikání?
- Rádi byste objevili konkrétní kroky, které musíte podniknout, abyste zvýšili jeho hodnotu a stali se vysoce atraktivními pro kupující?
- Plánujete jej předat rodině nebo zaměstnancům a chcete si zajistit dlouhodobý úspěch?
